随着动漫产业的全面发展，市场上对动漫人才的需求量越来越大，也许你会想，现在这么多的人学游戏动漫，市场会不会饱和呢？这的确是一个值得思考的问题，那看看动漫培训学校是如何看待这一切的。
由于没有数量足够、质量优良、结构合理和独具创造性的人才，我国的动漫产业目前还只能是粗放型的产业，在这样的人才层面上即使出现产业繁荣，也只是暂时的现象，而难有可持续发展。人才问题已经成为严重制约我国动漫产业发展的桎梏和瓶颈。
从业人员质量不高。动漫设计公司需要的动漫人才，不仅要懂得网页式的平面设计和Flash动画制作，而且还要懂得构思创作，但到目前为止，国内这种复合型的动漫人才凤毛麟角，十分紧缺。这从一个侧面反映出我国动漫人才需求还处于一种”深度饥渴”状态。目前动漫行业的从业人员多是半路出家的，对一些高难度的动漫设计往往显得力不从心。
从总量来看，动漫人才奇缺。我国影视动漫人才总需求量达15万人，游戏动漫设计制作人才总需求量要10万人，而目前国内的动漫产业人才总数尚不足1万人，只相当于韩国的1/3。
现有的动漫从业人员人才结构不合理。动漫产业的人才需求应当呈现为“金字塔形”，其底层是运营、支持、服务等“边缘”人才；中段是动漫设计与开发人才；塔尖是主创作师、主程序员、美术总监、策划总监等人才，其中，需求量最大的是“中段”人才。而我国动漫业目前的从业队伍中，多为低端运营、服务人员和少量的高端纯研究人员，中段的动漫设计与开发人才奇缺，人才结构很不合理。
具有较深人文底蕴的创造性人才匮乏。目前，大部分动漫从业人员都是从其他领域转过来的，是从动漫“发烧友”成长起来的。他们大部分是操作型、技术型人才，对中国传统文化缺乏深入理解和准确把握，对文学、艺术和影视创作缺乏研究与修养，其人文底蕴和素质不太适应事业的要求。
我国动漫产业刚刚起步，动漫产量在不断增加，动漫设计制作人才的需求量很大，特别是广州，这类的公司很多，专业人才很匮乏。这就需要本地的动漫培训机构努力做好自己的培训教育，而现在还在社会底层或有意愿学校的人要抓紧时间，趁国家的大力支持，选择一所好的动漫培训学校进行自我充电，为自己的未来打好基础。