初入职场的你，上班的第一个月就以为自己和身边那些老员工没什么区别。
他们迟到你也迟到，他们吐槽你也吐槽。你甚至有些略费力气的巴结着他们，想和他们一样。油腻腻的在公司混下去。你可能觉得这也许叫“抱大腿”吧？
和那些老员工呆在一起，好歹，有什么风吹草动的，你能第一个知道吧？
好歹，不至于受气哇？
但，你错了。你依旧是新的。你和任何一个人都不一样。
公司如学校。一年生，二年生和三年四年五年生，都不同。
看清楚自己的位置，别学着别人混日子，有些事，你还是最好得做到。
1.溜须拍马没用
给你的上级端茶倒水，想法设法知道他生日，然后在他生日时候给他准备了礼物；
谄媚领导穿的某件衣服漂亮极了；
夸赞某老员工的宝宝非常可爱；
这些也无可厚非。但千万别以为，你把心思操到这上面，就能把一份职位坐的稳稳的。
事业也许可行，但企业单位未必。他们看的是你实打实的能力，而不是一肚子的讨巧本事。
2.只管埋头做事不行
我的父母，从我得到人生的第一份工作起，就教导我，“好好给人家做。”。这个好好给人家做，内中蕴含了多少她们那辈人的人生的哲理。
我的父母一辈都属踏实本分的那代人，他们总认为，只要踏实做了，就一定不会犯错。
但是我说这样不行。我不是教你耍小聪明，也不是教你使诈。
踏实工作是必须的，但你不光要懂得“低头看路”，还要知道什么时候该“抬头看人”。
我们做事要低调，但要谨慎低调被人窃取了成果，我们杜绝一味的溜须拍马，但有时候也得学会必要的察言观色。
3.要学会时间管理
你从上小学开始，一路都有人在你后面追赶着。你进步了，大家都会夸你，你落后了，父母，老师都会十分戒备，想知道你落后的原因。
但只要你一脚踏入社会，就没人再追着你赶着你，只有你自己才能给自己最强劲的向前动力。
只顾着埋头做事，未必能有好的效果。入职第一件事，先学会做时间管理。
安排好自己一天的工作，才能起到事半功倍的作用。否则，你每天又忙又累，但效果甚微。
很紧急又很重要的事情，放在你一天中精力最旺盛的时候做；
只是紧急的事情穿插在只是很重要的事情中做；
筋疲力尽的时候则可以想想那些不太紧急但却重要的事情；
喜欢的事情要和不喜欢的事情穿插做；
要懂得劳逸结合；
4.做对了是应该的，一件事情做得好不代表什么；
要学会即便没有夸赞，也能孤独的前行。
老板的评价，的确会很大程度影响你的工作表现，但不要太依赖赞扬。
一旦你身入职场，你就会知道：
一件事情你做对了，是应该的；
一件事情你不光做对还能做的更好，那说明你有一定的能力；
很多事情你都能想到别人未想到的，并将其做到极致，那你很快便会得到晋升；
如果你能将一件事情做到极致，并不能代表什么。如果你依赖的只是别人的夸赞，那这种夸赞不会延续太久。它带给你的只是一时的满足，不会让你事事要求自己精进。
你必须要学会自己要求自己。
5.凡事先学会自己解决，再问为什么；
这一点非常重要。
不要把问题抛给你的上级，比起论述题或问答题，他更喜欢做选择题。
新入职场的你，可以想一想，遇到问题，你是不是最喜欢问你的上级该怎么办？这个问题可能不光是新人有，很多“老人”也有。
因为积极的去思考问题解决的办法总比直接张嘴问答案要困难的多。
但是你必须扭转这个思路。考虑解决办法固然很难，但它能既提升你遇到问题的反应能力和处变能力，也能让你的上级觉得你是个善于处理问题的员工。