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这意味着央企、国企的“一把手”或更多地从市场中产生,

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薪酬改革下一步的方向是加大市场化选聘的高管比例,由市场来定价,真正实现通过薪酬激励留住人才,并为企业发展增添活力。


1楼2015-08-03 16:53回复