各位各位，现在我们学校的模联才起步不久，面对招新的人员，大家有什么好的方法呢，怎样才能吸引更多有才能的人，求指导。谢谢谢谢

全套西装 站一排 表情严肃 绝对可以

说句实话，模联社团的成员贵精不贵多。追求数量必定难以保障成员质量，最后还是自己砸了自己的招牌。

忽悠

坑蒙拐骗，一般靠QQ空间扩，去家长群和新生群招，最后一起筛选

目前我们学校处于一个不太发达的地区，教学一般，学风也一般吧，已经建社一年了，目前面对招新问题，有的人提出了到班宣传，这样有些优势，但也有不足，也有会技术的，提出自己开设网站，做哦不一样的模联，但需要资金，由于成员较少，没人负担太重，所以一直是问题，
请问各位有什么比较好的方式解决呢，或者提出一点意见吧，谢谢楼主指导

这是我整理的，你们看看还有什么需要更正雨添加的呢，(字写的不好，表介意啊

@溺水Drowning @chiperr 帮我看一下

招新也就这些了 基本上就是海报网络和当面招

我可以说一下自己当初是怎么被坑进来的，楼主考虑一下要不要这样拐骗新人，骗进来以后千万别说是我教的好吗？嗯那时候我听说模联可以作为社会实践写进简历和PS里面有助于申请海外大学（后来知道没这回事Orz），而且不用到边远山区支教考察（不是我没公德心！是因为我妈和我表哥两个恶趣味的合起伙来吓唬我说像我这么蠢指不定会被卖到山村里一辈子出不来！Orz）还可以结识来自全国及世界各地的名校学生和出国党，于是我就被骗进去了，后来发现一入模联深似海......

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去拉赞助 像我们办市会就去拉的赞助

人傻钱多这道理都懂 发动全员去拉赞助

拉赞助