是骗人的，不看你的学历证书，不问你的专业。
我都去了两次，第一次谈了十几分钟，第二次给讲课，讲所谓的保险多好，多有前途，从911到哪里爆炸，然后做了个所谓的测试，今天通知我参加第三次，老子不去了，真折腾人，有这么面试你的吗，又不是招聘总裁。

让你参加所谓的中层培养，实际还是让你先听课，所谓的课程中是有任务，实际就是拉几万的保险。等你所有的课都完成了，给你个经理的头衔，可以拉下线业务员了。你看这象什么？

方正的西点计划的面试是通过每一个环节筛选候选人的特质，保证合适的人在合适的岗位上。如果一个公司很随便的就让你入职，在一个你并不适合的岗位上，你觉得是对你负责任吗？你没有进入后面的环节太可惜了，如果你要进入后面的面试，你就知道方正的面试流程有多专业了。

呵呵，面试流程少说保险公司不专业搞人海战术
面试流程多又说折腾人。
二楼好走不送……

我和你的情况一样 不过我去了3次了~~~都过了~明天要去一面~~~~

在培训中的飘过，但是个人觉得这培训还是可以，又不交钱，对个人素养还是有帮助，不过有些环节太煽情了，针对初级如门的，取其精华吧，个人觉得在行业内算专业的了，就是折腾人，不适合月光族，成效慢，

仁者见仁 我觉得还不错 起码工作以后你会觉得公司希望来的人还是要有素质的

任何保险公司都有一个共性问题：只谈保险业的蒸蒸日上，闭口不谈保险的乱象，似乎基层保险业的种种违规和人们对其负面印象都不存在一样。一个行业无法正视自身行业的问题所在，就无法解决问题，更无法赢得人们的信任。这不是靠自说自话就能解决的。你的产品再好，但名声不好，谁会买哪？
不仅仅对消费者印象不好，从业者也深受其害。去复试的时候，还得拿一份项目200---200个理财项目准客户名单，大多数都是亲朋好友同学。作为一个人又会怎么想那？必须要靠亲朋好友才能卖保险吗？这种模式不知道是谁交出来的，有效而且精准。我认为保险是好的，但这种方式不对，这是拿人与人之间的信任去牟利。保险和传销/诈骗有本质区别，不过，通过这种形式发展业务，引起的怀疑/不信任/厌恶一点都不少。

呵呵，今天去面试，其实就是他们所谓的业务总监面试你，同一层有很多业务总监。简单来说就是招你进去买保险。所谓的猎头推荐过去只是幌子，什么人都可以从事的销售职业。

这就是骗人的公司，都别去了，我才被骗过

我是北大方正人寿的员工，请告知您被骗的经过，我会向公司反馈您的情况，核实清楚后，我会在这里公开事件处理结果。@Sharellylove

我也接到他们的所谓面试邀请。电话。我拒绝了平安、太平洋、人保什么的，都是打着招聘管理层的旗帜，其实应该都是骗人的，就是拉人头做销售。 而且我原行业和保险跨度特别大，我自己都不知道那里适合。

这个世界套路太深了。

gun蛋吧！保险君