现在的荣庆驾校已经不是以前的那个蒸蒸日上的荣庆驾校了。自从换了新领导，进入了一个全新的阶段，低谷期、事故多发期、人心不稳期，还有教练员乱收费。以下情况不一定全部属实，但是绝对八九不离十，如果有人觉得说的不对可以拿出一条条的自我对比下,大家的眼睛都是雪亮的，是否如此！招生报名，以前一个月报多少名，考多少，毕业多少，以现在的数量来看是不是有点差距呢?年初到现在发生了多少起交通事故，大小加起来不要说了，大家有目共睹的，不要说人要倒霉喝水都噻牙缝这种话，要是撞死人了认为自己倒霉就不要负责任了吗？现在驾校工作人员已经没有以前那种凝聚力，拼搏力，为什么呢？自从制定了新制度以来，无论是教练员还是后勤人员各方面都受到不同程度的压榨，就好比一块吸水棉不停的往外挤水，也不加水，到底能挤出多少水？以前都以在荣庆为荣，现在呢？教练员工资待遇就是看你拿钱多了，就给你降降。少了，有人说了就给涨那么一点点，如此反反复复怎么能让人安心的工作？后勤人员，听说是按星级发工资，开始实行的不错，到后来因为看员工拿钱多了，受不了，想法设法少给钱，每次评星级之前领导都会给这些评星的评委谈话，不准给高分，意思很明显（就是尽量不要让评选合格，如果评选合格人员多了回来算账），说起评委又有问题了，都不是一个地方的人有评论能力吗？（就好比让一个修路的评论一座楼盖的好不好，是不是问题很大呢？）大家看看无论是教练员还是后勤人员是不是觉得现在在驾校工作很不容易？有人就“呵呵”了，要说执行新的规章制度是不是要从执行的日期算起呢？你们错了，要从记事算起，比方说：一个犯罪人员犯事被判3年，5年后法律制度更改，以前那人按现在的制度需要判5年，意思就是现在要把那人抓来按现在制度来再坐5年牢，以前那3年白判的，等于一共坐了8年牢，你说这人是3年应该坐的还是5年应该坐的，还是这8年都应该坐?有人就会问起怎么人心不稳了，每天看你们驾校工作人员喊着整齐的号子，走着整齐的步伐，多团结，多有气势。不说别的，就看这一年来驾校人员流动量吧，辞职的有多少了？蠢蠢欲动的又有多少了？或者会有人说大公司人员流动是正常的、是不是意思就是以前的驾校就很渺小了？以前有没有这样的人员大动荡，现在在驾校已经很少能看到以前的老面孔了，包括各级领导负责人，普通员工就罢了，难道那些干好好的队长、负责人都觉得驾校不行了？现在中队长还有几个是以前的？是不是以前选的那些工作能力都不行？或许以前领导没你眼力好，这也是有可能的。以前问题是否准确本人不好评论，大家眼睛是雪亮的，大家明鉴！
