最后。关于老师工资想说的话

我知道。大家素质都挺高的。吧友也很亲切 这几天也被温暖了。很感动 其实我是这么想的 五年前！南通全市工资调整，所有县市的教师、公务员、事业编制人员人均加一千多元，这个是按照政策法规应得的。如东第一年没加，说财政没钱。第二年暑假，好多教师就去江南等地了，有个学校整个英语组几乎都走了，如东政府发现问题了，特意召开会议，跟教师打招呼，说还是没钱，但是承诺分三年把这个钱加齐，劝说大家不要离开如东。
分三年加的方法是，接下来第一年加上规定增加部分的40％，第二年加规定增加部分的30％，第三年加规定增加部分的30％。举例说吧，如果一个工作人员这次可以调资1000元，第一年加给他400元，第二年加给他300元，第三年加给他300元。而别的地方的教师是一次性加到位的。
按照这样的方法，如东教师这几年有多少“应得工资”就不见了呢？就以调资1000元为例算个账吧。南通规定整体调资之后，如东第一年一点也没补，算下来一整年少拿12000元；第二年补了40％一个月400元，还有60％一个月600元就没给教师，算下来一整年少拿7200元；第三年又补了30％总共拿到70％，还有30％没拿到一个月300元，算下来一整年少拿3600元。第四年还有最后30％，政府开始赖皮了，说没钱，不补了，这一年又少了3600元。现在这是调资后的第五年，一整年又少了3600元。
这些，都是“应得工资”！以调资1000元为例，五年下来总共少了30000元。其实很多教师调资标准是1000多元，也就是这五年来，教师们自己的应得工资都至少少拿了3万到4万元。
所以，不是和南通市教师比工资，也不是和公务员比工资，而是这些钱本身就是应得的，政府说没钱，少给了教师，教师一直忍着，理解着。
可是这次，既然没钱，怎么有钱发这个900元给那些单位？老师们心里是这样想的，所以就觉得前面五年工资被扣发这么多还这样隐忍太不应该了，有受骗的感觉。
如果你是这样连续五年，工资都被扣发，却仍旧理解着政府的，在兢兢业业工作的人，你怎么看待一个一直以来说没钱的政府突然拿出钱来发这个900元的事儿？而且连一声解释都没有？
所以，老师们认为问题的关键，是以“没钱”为理由少发扣发了教师长达五年的工资，现在又“有钱”发别人这个900元！老师们不是要拿这个900元，而是为自己相信了政府“没钱”而无奈放弃了自己应得工资而郁闷！感觉受骗已久！
这段文字仅针对“应得工资”进行举例说明，阐述事实，就事论事，不针对政府教育局，不支持任何罢课行为，不抨击任何社会人士。