08年金融危机彻底打破了中国企业传统的商业模式。O2O，B2C，C2C等一系列互联网模式如雨后春笋般层出不穷。中国，似乎进入了一个企业发展的高速路。在互联网思维的爆发下，伴随着一个又一个公司的崛起，是愈来愈多的公司走向末途。如何在残酷的商场中立足脚跟，“软实力”是企业绝对不容忽视的一个要素。

什么是”软实力“
“软实力”，说白了就是企业的内在修养，再直白一点，就是企业的员工本身和数据文档。企业就像是一个战士，员工是身体，文档就是武器。假如身体病患缠身，武器又锈迹斑斑，那么如何在残酷的商场中击败敌人？

人员的管理
以人为本，是一个被炒烂了的话题。现代企业管理，处处讲究以人为本。但是，真真正正做到这四个字的企业，又有几个呢？许多领导认为，以人为本，就是要在生活工作中善待员工，抓住员工的心，促人和，保发展。但是，他们首先就忽略了“人”的定义。一个正常的人，会因开心而笑，会因懊恼而哭，会因利益而竞争，会因目标而协作。不论是提倡员工过度的温和还是提倡他们一味的竞争，都是不可取的。抹杀了人的任一个本性，都不能称之为以人为本。保持人的天性，发掘员工身上的正能量，才能够保证企业的健康。
一个优秀的企业，必然有其独特的企业文化。这绝对不是企业老总随便说说的两句话，而是企业所有员工核心价值观的精粹，是企业精神财富的集中体现。企业是一艘航行在大海的轮船，那么企业文化就是船员们的精神导向，它决定着轮船的前进方向与速度。企业文化没有好坏之分，它是在以人为本的前提下，提升员工的凝聚力与创造力，在企业的正途上扬帆航行，而当出现问题的时候，及时修正企业方向，避免更大错误的发生。对于新兴企业来说，凝聚提炼企业文化，更能提升员工对企业的归属感，促进企业发展。

文档的管理
数据文档就是企业手中创造价值的工具。我们不可能要求战士赤手空拳上战场，因此如何利用好手中的工具也就至关重要了。当时代的信息化变革不断冲击着你的思维时，是否想过如何应对变得更加复杂的工作？
是否发现公司文件愈来愈多，存储与查找变得愈来愈困难？
是否担心公司人员愈来愈庞大，数据安全得不到保证？
是否烦恼公司业务部门不断增加，工作效率却得不到有效提升？
是否觉得公司文件管理愈发困难，权限不明、版本混乱？
是否因以上所有问题而苦恼？
当企业出现上述任一条现象时，就说明你的文档管理理念OUT了。企业硬件提升了，文档管理却跟不上。缺乏好的武器，如何去战斗？KASS文档管理系统，就是专门解决企业文档管理领域所有问题的一款软件。我们拥有中国最深厚的研发水平和技术团队，能给您提供行业最先进的管理理念和项目服务。
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