首先说一下师范毕业生求职应该如何选择用人单位，一般情况下，学校分初中，小学，高中，三大块，一般情况下招本科毕业生的多初中和高中，初中和高中又分公立和私立，公立和私立又分带编制和不带编制，这些学校在招聘人才时，会简单介绍自己的学校，一般自我介绍，肯定总是夸自己的多数咯！

先说带编制的公立高中，此类学校是大部分毕业生的求职热点，首先是带编制，比较稳定，不用担心扣发工资或校长跑路，公立学校有政府撑腰，可靠的保证，实在是求职的理想场所。但学长提醒，切莫被编制诱惑，选择此类学校，一般选择自己家乡的公办学校，或者市一级的学校，具体原因，学长喝口水慢慢说！

若选择外地县级单位，受编制鸡肋的影响，估计有些人会搭上一辈子，去陌生单位头两年，只要长相不是特别过不去，会有各种说媒相亲，搞不好一心动就结婚了，然后就是一辈子的事儿。若是男生，一个陌生的县城，一切得白手起家，找的对象是当地的，自己父母离得远，丈母娘通情达理还好，不然一辈子受气，和入赘没什么区别！

若是女生，一个人孤独无依，和婆婆吵架了，连个去处都没有，那种滋味，只有自己心里清楚！而且女孩子如果年龄大了，就更不好找对象，基本上一辈子砸手里了。所以，此类带编制的县级高中，基本上会直接到学校招人，然后承诺帮助入编，招聘形式也特别简单，考个试，讲个课，基本就差不多了。

此类学校的应聘技巧，到学校招人的，一般会组织笔试和简单面试，如果急需要人，或者应聘者特别优秀，则会当场签到就业协议，然后就没有然后了。还有部分学校会先收简历，然后等一段时间，会通知到校参加笔试和面试，所以，简历有时候很重要！

这里插播一下如何制作一个成功率较高的简历，待学长喝口茶，慢慢说！

对于个人简历，一定要简单，能用1张纸写完的就不要用两张纸，用人单位一天会收很多简历，没有多少人会翻第二页看一看，除非他被你第一页的内容吸引了。曾经看到过一个笑话，说某单位招人，然后从厚厚的一叠中随机抽出来一部分扔掉，说是单位不用运气不好的人。
一般情况下，作为一个本科师范毕业生，能写的真没有多少内容，那些小社团发的小证书就不要往上贴了，写一些比较重要的，比如校级优秀生，省级优秀毕业生，实习经验，发表论文，国家奖学金，最重要的就是实习经历。

简历开头，把自己的姓名，性别，身高，是否是党员，籍贯等基本信息写清楚，其它的不要多写，然后写自己是什么专业毕业的，大学四年获得什么荣誉，实习经历等。
如果字写的漂亮，可以手写简历，教师的三板技能中对字体要求高，手写简历应该会加分。
还有，把自己的名字放大，把重要的获奖经历放大，你想突出的内容放大。切记花里胡哨，搞什么封面之类的！

下面来说一说，如果接到面试通知，应该做什么样的准备工作。
接到面试通知，一定先问清楚面试要求，是笔试还是试讲，是讲课还是说课。
如果是笔试，就问清楚笔试的内容，如果是单位招人，基本上笔试内容就是高中试卷，平时多积累，高中知识没忘的话，基本可以对付，若是教育局统招，那可能会考教育学、心理学，学科基本知识等，这个就是招教考试的套路了。有些学校会直接让试讲，其实，学长认为，试讲是最重要的，下面讲一讲试讲的要点！

大部分公立高中包括市级高中，都是由当地主管部门组织招教考试，招聘而来的。竞争较为激烈，如果实力较强，可以考虑等到毕业后，参加招教考试，一般等自己家乡的招教或者市级高中的招教，时间在暑假期间，8月份居多！

说实话，一流的公立高中对个人成长有利，他们有完善的个人培养机制，活多，比较累，成长的比较快。二流的公立高中适合养老，有活干活，没活儿一辈子就那样了，就怕有些二流高中一直想和一流高中比，换着花样折腾老师，那基本就玩玩儿了！

楼主就有幸在某二流高中，来到单位上班这些年，基本靠自己自力更生，没有人专门指导你，没有人带你，一切东西靠自己摸索，你有多大能耐，就能翻起多大的浪花。
楼主单位有一点儿好处，公立高中是讲人情的，混的脸熟后，基本可以不用坐班，该上课时来上课，上完课回家睡觉都没有人管你。奈何今年楼主的校长不知受什么刺激了，拼了命的折腾，楼主已经快疯了！

下面谈一谈公立学校的工资，一般情况下，刚入编的那半年，是不发工资的，当然不同学校可能政策不同，到第二年会补发工资，可能得先啃半年老了。编制内的工资是由基本工资和绩效工资两块，部分学校可能会有课时费或补课费，地区不同决定了基本工资不一样，县级工资低，市级工资高，经济发达地区的工资高，落后地区的工资低。有些学校不发补课费和课时费。刚毕业的大学生一般情况下可以拿到1800左右的月工资，包括绩效。算上课时费一个月2000多，定级后工资会高一些！

对于此类高中，他们最看中的是你的个人能力，如果你有教学经验，获得过师范生技能大赛的表彰，实习经验丰富，他们不会在乎你的毕业院校，因为他们招编外人员，就是让你去干活的，也会认为你不可能长久待下去，所以，此类学校能试一下就试一下！