从今天（4月1日）起，山西省晋中市在全省首家实行了“2.5天周末”弹性作息制度。2.5天弹性作息制度如何实施？国家法定上班时间有没有保障？让我们一起来看一下。
周末休息2.5天！
每周上班4天半？
他们就要实现了！

如此幸福的事情发生在山西晋中市
山西晋中实行弹性作息制度
4月起每周上班4天半
山西晋中市市委表示，“中亿财经资讯” （zhongyi_caijing）这次实行“2.5天周末”弹性作息制度，是为了促进旅游而量身打造。
具体实施办法规定是，从今年开始，每年全市从4月1日到10月31日期间，实行周五下午弹性作息。实行“2.5天周末”的单位工作人员，每月可享有两次周五下午调息安排。这个办法适用于全市党政机关、团体事业单位。另外社会组织企业也可以比照执行。
政府窗口服务单位暂不执行此制度
为了保障正常工作，晋中市出台的办法明确规定，实行“2.5天周末”的单位，每周五下午不少于一半工作人员在岗。政府窗口服务单位暂不执行“2.5天周末”制度。另外，周五下午休假时间采取每周增加2小时工作时间，或调剂带薪休假、平时加班、法定节假日值班轮休时间来解决，确保国家法定工作时间执行到位。
国办印发《意见》 鼓励错峰休假促进旅游消费
其实，在去年8月，国务院办公厅印发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》提出，鼓励错峰休假。 在这份《意见》上，首次将带薪休假、错峰休假、“2.5天小短假”一并提出，并指出要通过优化带薪休假制度、鼓励错峰休假、鼓励弹性作息等，激发旅游消费需求。
每周休息2.5天 真的能得到保障吗?
要是真能安排出半天假，还可以自己调剂，对百姓来说自然高兴。但也有不少网友质疑：“我每周两天的休息都不能保障，2.5天休假怎么可能?” “对于2.5天的小短假，要看三大关键词：‘鼓励’而非统一、‘夏季’而非全年、‘有条件’的单位而不是全部，说明这项政策惠及的群体和人数是在一定范围内的。”中国旅游未来研究会副会长刘思敏说。
每周休息2.5天，对于上班一族来说，无疑是最幸福的事情了。如果每周五上半天班，剩下半天可以自由支配，你会支持么？反正小亿哥我是一万个支持~
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