总结一下我的找工作经历。本人江苏一个211大学的机械专业的研究生，研究方向是机械加工。研究生期间口语一直在练，想凭外语能力进个顶级的外企，最后发现还是太天真。首先博世、大陆、联合电子、天合这样的顶级公司会看你的研究方向，和他们的需求不对口是没有任何机会的，所以我的研究生方向就注定了找工作的坎坷。下面介绍一下找工作经历，序号代表时间顺序。
1、我们学校应届生最大就业单位就是各种国防单位。顶级的国防单位比较看重出身，所以楼主没戏了。本着锻炼面试能力的目的，找工作经历中面试的第一家公司是商飞，面试就是聊聊天，发现hr和我还是老乡，最后问我对飞机装配有什么了解，我回了个“没什么了解”，然后就没然后了。商飞在我们这里招了不少人。商飞设计还挺好的，商飞制造就差点儿了。商发就比较好了，但是只要双211.我们教研室有一个人进去了，还搞本专业。待遇不错，地方略偏僻。
2、家乡的一家国防单位。号称1年买房买车，待遇确实牛逼。出身再次被歧视。
3、苏州耐世特，待遇不错，宣讲会没去，谁知他宣讲会后直接笔试，错过了……
4、联合电子。在我们这里开了宣讲会，还有个学长介绍经验，据说待遇非常之好。不过人家只要搞电子或软件的。
5、吉利。这个很坑爹，投递系统错误百出。投了3个志愿，发了3个在线测评，我只做了一次。后来发现这3个测评是对应3个志愿的，因此另外2个志愿就自动放弃了。后来接到短信让我去长安大学面试，也是醉了。面试的时候感觉面试官狗屁不懂，反正我也不想去吉利，就跟他吹了下牛逼，我说我不愿做事务性工作，他说我们这个岗位就是事务性工作。果断被拒了。吉利研究生大概6000多，有上届同学在动力总成研究院，据说还不错。
6、舍夫勒。今年南京工厂不招人，做了测评、视频面，就没有然后了。往年舍夫勒在我们学院招的不少，今年一个没去。
7、江南模塑。比较大的民营企业零部件厂，江阴和上海有岗位，待遇不清粗，面试完就没了，感觉不需要研究生。
8、丰田研发中心。笔试很简单，基本的机械知识和公司知识。然后是一面，典型的结构化面试。我把本科成绩单给她看，她冷笑一声，我知道我跪了……丰田研发在常熟，入职前培训日语，买丰田车优惠，待遇挺好的。
9、奇瑞捷豹路虎。分为上海研发部门和常熟工厂，网申完做测评，测评挂了。后来听说他们会根据你的测评结果匹配你的岗位。第二天英语面试，我同学通过测评了，去英语面试一句话却说不出。所以我觉得按测评来匹配岗位有点奇葩。宣讲会上我还抽了个揽胜极光的车模。
10、博世。博世主要看研究生期间的研究方向，起码研究课题要和岗位需求沾边。我什么都不沾，所以英文电面后把我调到了销售岗，后来才知道销售岗要求是最高的。面试在五星级酒店举行，真是财大气粗。20分钟左右面试，一半英文面。后卒。今年我们学院进苏州博世的全部是实习留用的。面试的时候看了下面试名单，基本都是江苏的211和985高校研究生。今年研究生给6000。
11、奇瑞上海研发中心。公司逼格很高，在陆家嘴附近，老外很多，有的部门要英文面试，可以霸面的。不过后来据说一个人都没招。
12、上海电驱动。做电机的，待遇貌似是8500。有专业知识笔试和群面。我同学有收到offer的，拒了。
13、无锡天奇，做汽车输送线，宣讲会后面试，待遇6000。后打过几次电话让我去面试，拒之。
14、福特南京研发中心。福特筛简历看学校，偏好南京本地的211和其他地方的工科985，全是研究生。英文电面，后去公司面试。公司很气派。面试那天，公司食堂黑压压做了一群人，先单面，当然也是英文。我同学因为一个问题没答出来直接卒。后来群面，5-6人一组，根据材料讨论汽车方面的问题。最后我表现的不够主动，hold不住全场，尽管是做了presentation，还是卒了。福特待遇也还不错，好像是7000左右，买车补贴什么的，涨薪也快，关键是平台很高。福特今年也是大规模缩招，暑假实习的都没留用，我投的部门招3人，去了30个人面试。
15、法雷奥南京。做变速箱的，去面试要考catia，画曲面，我不会，卒。
16、广汽研究院。一开始没想去广汽研，所以找个人随便帮我填了下性格测评，卒。可见广汽研也是要根据测评刷人的。
17、中广核。很好的单位，去网吧做测评。机械投的人太多了，机会不大。我同学做机电的，软件方向，进了钟面。
18、株洲电力机车。待遇说是10-12万，实际每个月到手3000多。先笔试，也是基本的机械题，然后是面试，4个应聘者坐一起面对5个面试官。有个哥们家是那的，明显背了很久的台词。我也没想去，瞎说八道的。
19、苏州百得。做电动工具的外企，宣讲会完笔试，机械＋英语。然后一面是3人一组做游戏，根据表现刷人。然后2面是一对一，有英语。看我专业不是机械设计的，直接被鄙视。后面还有部门领导面。我舍友拿到offer了，压力小，假期多，不加班，管理好，工资6000。
20、森萨塔科技。常州的做传感器的外企。宣讲会后单面，让你出工艺方案，然后测试一下英语。过几天去公司，也是单面，没英语，问的挺细的。压力比较大的公司，里面工程师脸都是黑的，那个黑眼圈……工艺岗待遇7000，卒。
21、上海纳铁福。美国gkn和上汽的合资公司，委托51job搞的招聘，给我们学院的研究生挨个打电话去面试。待遇不详，我写的期望8500，貌似被吓着了。
22、ao simth，美资做净水器的，也是我签的第一家公司。估计你们车辆工程也没人去，就不细说了。
23、日立汽车系统。此时我工作目标转向广州。南理工宣讲会投的简历，后来没鸟我，我发了邮件之后又喊我去面试的，事实证明哟时候还需要主动些。公司很漂亮，很气派，日企的一贯作风，抠门。去面试只管来，面试完什么都不管了。日本公司面试很容易，就是聊聊天，问问问题。面试完第二天就发了offer，只是岗位是生产技术，待遇也低了点，拒了。
24、南京海拉。德企，做车灯的。先电面考察英语。然后去公司，先做题，然后是hr结构化面试，一半时间英语。被拒，估计是表现的太强势。他们嘉兴工厂貌似比较缺人，南京研发中心不缺人，我们都是走学院内部推荐的渠道去面试的，他们没开宣讲会。
25、广州卡斯马。这时过完年了，去广东工业大学投的简历。现场面试，问了些问题，还挺细的，面完就觉得有戏。后来把老子坑惨了。几天后打电话喊我第二天去面试，我不在广州了，说能不能换个时间，她让我下周一去面试。后来我就坐飞机去广州了，坑爹，在那等了一周也没电话通知，也回拨不过去，很多公司电话都是单向的。
26、OMRON AUTOMATIC ELECTRONICS 做汽车电子的日企，最后我决定去的公司。华南理工大学投的简历。需要英语交流能力。一开始没要我去，可能看我不是广东的，后来自己在网上找到了他们的邮箱，主动发的邮件过去。日本人面试，问的特别细。日企的特点就是考察求职者的稳定性，似乎对专业能力要求不高，只看一些硬性的如六级、日语一级、笔试成绩、学校、专业。所以不能表现的太强势。还有很多规模小一些的企业可能不组织大规模宣讲会招聘，就需要你自己去网上检索了。投完简历后主动一点，去网上找找他们的邮箱，发发自荐信，也许有奇效。
总结一些心得体会就是：
学校、专业、外语是基础，一定要搞好。参加一些比赛，拿些奖，还是能忽悠住hr的。英语学好能多很多机会。六级很简单，是一定要过的。少玩点游戏，多读读英语。对研究生来说的话最好还是选个好方向，比如电子、机械设计、仿真之类的。
明确自己的目标。比如我希望做研发，就别将就。第一家签的单位是进去做管理，实习一段时间发现并不适合我，我不喜欢管人。做你不喜欢的工作是一种痛苦。
积极主动。积极主动表现了你对这个公司的诚意。投简历面试的时候最好拿到hr的联系方式。
1、我们学校应届生最大就业单位就是各种国防单位。顶级的国防单位比较看重出身，所以楼主没戏了。本着锻炼面试能力的目的，找工作经历中面试的第一家公司是商飞，面试就是聊聊天，发现hr和我还是老乡，最后问我对飞机装配有什么了解，我回了个“没什么了解”，然后就没然后了。商飞在我们这里招了不少人。商飞设计还挺好的，商飞制造就差点儿了。商发就比较好了，但是只要双211.我们教研室有一个人进去了，还搞本专业。待遇不错，地方略偏僻。
2、家乡的一家国防单位。号称1年买房买车，待遇确实牛逼。出身再次被歧视。
3、苏州耐世特，待遇不错，宣讲会没去，谁知他宣讲会后直接笔试，错过了……
4、联合电子。在我们这里开了宣讲会，还有个学长介绍经验，据说待遇非常之好。不过人家只要搞电子或软件的。
5、吉利。这个很坑爹，投递系统错误百出。投了3个志愿，发了3个在线测评，我只做了一次。后来发现这3个测评是对应3个志愿的，因此另外2个志愿就自动放弃了。后来接到短信让我去长安大学面试，也是醉了。面试的时候感觉面试官狗屁不懂，反正我也不想去吉利，就跟他吹了下牛逼，我说我不愿做事务性工作，他说我们这个岗位就是事务性工作。果断被拒了。吉利研究生大概6000多，有上届同学在动力总成研究院，据说还不错。
6、舍夫勒。今年南京工厂不招人，做了测评、视频面，就没有然后了。往年舍夫勒在我们学院招的不少，今年一个没去。
7、江南模塑。比较大的民营企业零部件厂，江阴和上海有岗位，待遇不清粗，面试完就没了，感觉不需要研究生。
8、丰田研发中心。笔试很简单，基本的机械知识和公司知识。然后是一面，典型的结构化面试。我把本科成绩单给她看，她冷笑一声，我知道我跪了……丰田研发在常熟，入职前培训日语，买丰田车优惠，待遇挺好的。
9、奇瑞捷豹路虎。分为上海研发部门和常熟工厂，网申完做测评，测评挂了。后来听说他们会根据你的测评结果匹配你的岗位。第二天英语面试，我同学通过测评了，去英语面试一句话却说不出。所以我觉得按测评来匹配岗位有点奇葩。宣讲会上我还抽了个揽胜极光的车模。
10、博世。博世主要看研究生期间的研究方向，起码研究课题要和岗位需求沾边。我什么都不沾，所以英文电面后把我调到了销售岗，后来才知道销售岗要求是最高的。面试在五星级酒店举行，真是财大气粗。20分钟左右面试，一半英文面。后卒。今年我们学院进苏州博世的全部是实习留用的。面试的时候看了下面试名单，基本都是江苏的211和985高校研究生。今年研究生给6000。
11、奇瑞上海研发中心。公司逼格很高，在陆家嘴附近，老外很多，有的部门要英文面试，可以霸面的。不过后来据说一个人都没招。
12、上海电驱动。做电机的，待遇貌似是8500。有专业知识笔试和群面。我同学有收到offer的，拒了。
13、无锡天奇，做汽车输送线，宣讲会后面试，待遇6000。后打过几次电话让我去面试，拒之。
14、福特南京研发中心。福特筛简历看学校，偏好南京本地的211和其他地方的工科985，全是研究生。英文电面，后去公司面试。公司很气派。面试那天，公司食堂黑压压做了一群人，先单面，当然也是英文。我同学因为一个问题没答出来直接卒。后来群面，5-6人一组，根据材料讨论汽车方面的问题。最后我表现的不够主动，hold不住全场，尽管是做了presentation，还是卒了。福特待遇也还不错，好像是7000左右，买车补贴什么的，涨薪也快，关键是平台很高。福特今年也是大规模缩招，暑假实习的都没留用，我投的部门招3人，去了30个人面试。
15、法雷奥南京。做变速箱的，去面试要考catia，画曲面，我不会，卒。
16、广汽研究院。一开始没想去广汽研，所以找个人随便帮我填了下性格测评，卒。可见广汽研也是要根据测评刷人的。
17、中广核。很好的单位，去网吧做测评。机械投的人太多了，机会不大。我同学做机电的，软件方向，进了钟面。
18、株洲电力机车。待遇说是10-12万，实际每个月到手3000多。先笔试，也是基本的机械题，然后是面试，4个应聘者坐一起面对5个面试官。有个哥们家是那的，明显背了很久的台词。我也没想去，瞎说八道的。
19、苏州百得。做电动工具的外企，宣讲会完笔试，机械＋英语。然后一面是3人一组做游戏，根据表现刷人。然后2面是一对一，有英语。看我专业不是机械设计的，直接被鄙视。后面还有部门领导面。我舍友拿到offer了，压力小，假期多，不加班，管理好，工资6000。
20、森萨塔科技。常州的做传感器的外企。宣讲会后单面，让你出工艺方案，然后测试一下英语。过几天去公司，也是单面，没英语，问的挺细的。压力比较大的公司，里面工程师脸都是黑的，那个黑眼圈……工艺岗待遇7000，卒。
21、上海纳铁福。美国gkn和上汽的合资公司，委托51job搞的招聘，给我们学院的研究生挨个打电话去面试。待遇不详，我写的期望8500，貌似被吓着了。
22、ao simth，美资做净水器的，也是我签的第一家公司。估计你们车辆工程也没人去，就不细说了。
23、日立汽车系统。此时我工作目标转向广州。南理工宣讲会投的简历，后来没鸟我，我发了邮件之后又喊我去面试的，事实证明哟时候还需要主动些。公司很漂亮，很气派，日企的一贯作风，抠门。去面试只管来，面试完什么都不管了。日本公司面试很容易，就是聊聊天，问问问题。面试完第二天就发了offer，只是岗位是生产技术，待遇也低了点，拒了。
24、南京海拉。德企，做车灯的。先电面考察英语。然后去公司，先做题，然后是hr结构化面试，一半时间英语。被拒，估计是表现的太强势。他们嘉兴工厂貌似比较缺人，南京研发中心不缺人，我们都是走学院内部推荐的渠道去面试的，他们没开宣讲会。
25、广州卡斯马。这时过完年了，去广东工业大学投的简历。现场面试，问了些问题，还挺细的，面完就觉得有戏。后来把老子坑惨了。几天后打电话喊我第二天去面试，我不在广州了，说能不能换个时间，她让我下周一去面试。后来我就坐飞机去广州了，坑爹，在那等了一周也没电话通知，也回拨不过去，很多公司电话都是单向的。
26、OMRON AUTOMATIC ELECTRONICS 做汽车电子的日企，最后我决定去的公司。华南理工大学投的简历。需要英语交流能力。一开始没要我去，可能看我不是广东的，后来自己在网上找到了他们的邮箱，主动发的邮件过去。日本人面试，问的特别细。日企的特点就是考察求职者的稳定性，似乎对专业能力要求不高，只看一些硬性的如六级、日语一级、笔试成绩、学校、专业。所以不能表现的太强势。还有很多规模小一些的企业可能不组织大规模宣讲会招聘，就需要你自己去网上检索了。投完简历后主动一点，去网上找找他们的邮箱，发发自荐信，也许有奇效。
总结一些心得体会就是：
学校、专业、外语是基础，一定要搞好。参加一些比赛，拿些奖，还是能忽悠住hr的。英语学好能多很多机会。六级很简单，是一定要过的。少玩点游戏，多读读英语。对研究生来说的话最好还是选个好方向，比如电子、机械设计、仿真之类的。
明确自己的目标。比如我希望做研发，就别将就。第一家签的单位是进去做管理，实习一段时间发现并不适合我，我不喜欢管人。做你不喜欢的工作是一种痛苦。
积极主动。积极主动表现了你对这个公司的诚意。投简历面试的时候最好拿到hr的联系方式。
