专利哪些事？专利那些事！
您知道吗？在工作中，做出了发明创造，有奖励，还有报酬！
25、专利奖励和报酬的事
根据《专利法》第十六条，《专利法实施细则》第七十六、七十七和七十八条规定，对于职务发明，发明创造人（发明人和设计人）对于职务发明创造拥有获得奖励和报酬的权利。
奖励权是指：做出职务发明创造的发明人或设计人，被授予专利权后，获得相应奖励的权利。
报酬权是指：做出职务发明创造的发明人或设计人，在发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，获得相应报酬权利。
奖励和报酬支付方式的数额，可以由相应单位与发明人、设计人约定或者在其依法制定的规章制度中规定。
对于奖励，没有约定也未在其依法制定的规章制度中规定的，相应单位应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金（每件发明专利的奖金不少于3000元；每件实用新型专利或者外观设计专利的奖金不少于1000元）。
对于报酬：单位自己实施的，在专利有效期间，每年应当从实施获得的营业利润中提取不低于2%（发明或实用新型）或者0.2%（外观设计），作为报酬，或者参照上述比例，给予一次性报酬；许可他人实施的，应当从收取的使用费中提取不低于10%作为报酬。
规定奖励和报酬的目的一方面在于激励发明人或设计人的创新能力，另一方面也是鼓励发明人或设计人产生有实际价值的发明创造。单位未支持奖励或报酬的，发明人或设计人可以向法院提起诉讼，要求相应单位支付（奖励或报酬纠纷来源于专利法规定，不是劳动合同法，不属于劳动纠纷，可以直接向法院提起诉讼）。
如需转载本文，请在显著位置注明来源于“专利天下（PATEENT_SKY）微信平台”。