因进入银行工作签订了培训协议，约定3年培养期，五年服务期条款，违约赔偿金10万，现在工作两年准备离职，公司没有专门针对我们管培生的培训，请问我应该赔偿吗？离职流程怎么样的？我需要保留什么证据以免发生纠纷呢？谢谢
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