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有人懂工伤赔偿吗?大家说说如果你遇到了这样事情怎么办

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我很好的朋友,工作在BAT其中一家,工作经常加班,压力特别大,工作精神特别紧绷,工作性质需要和人沟通,因此经常发生争执,已经被骂哭两次,边哭还边工作,上周五因为工作原因同事言语过分引起情绪激动,就爆发了,全身抽筋被送去120,当时全身抽筋倒地痛哭15分钟完全不受控制,我们都吓傻了,120送去检查没什么事情,但是第一次情绪激动出现这么严重情况,他的家人也从来没有这样,问医生后续会不会再发生,医生不能确认,这个是精神压力过大,工作量多,同时因为工作中同事给我朋友言语过分导致爆发,是否算工伤,是否应该做精神判断,和朋友吃饭他一说就哭了,他不能一个人待着,他准备先回家休息一周,先看公司安排,咨询过一个律师,律师告知不算工伤,只能协商。今天他主管把他的社保卡拿去刷周五花的钱,然后再平安保险报销,公司是六险一金,我觉得过分了,出了这么大事情还要自己花钱。就等于自己看病自己刷社保,然后再去找平安报销。亲们 有没有好的方法?该怎么办?


IP属地:上海1楼2016-07-17 21:10回复
    这个是网上找律师问的答案:
    按照你的描述不能认定工伤
    按照法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
      (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
      (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
      (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
      (四)患职业病的;
      (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
      (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
      (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
      职工有下列情形之一的,视同工伤:
      (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
      (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
      (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
      职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    大家帮我看看 谢谢


    IP属地:上海2楼2016-07-17 21:11
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