全国“最具”实战操作性课程《老板智慧》
您当前公司存在以下问题吗？
【问题一】公司发展没人才，有了人才留不住？
【问题二】员工缺乏积极性，有能力的在企业里“积累”（资金、人脉），没能力的在企业里混日子！
【问题三】企业当中没有真正能帮我们操心的人，员工到点儿来到点儿走，大小事都要老板解决
【问题四】新员工被老员工带坏，人情化严重，中高层宁可放弃企业利益也要做“好人”
【问题五】中高层拿着高工资，却给公司带来不了那么高的利润，成本越来越高，利润却越来越少？
当前企业和员工存在两种关系：
一：雇佣关系（就是让员工给老板干）
以上问题都是因为雇佣制所导致，原因有二：
1、雇佣体制下员工和老板永远不是一条心
2、没有员工愿意给老板打工一辈子
二、合作关系（就是老板打造一个平台让员工给自己干）
如何打破雇佣制进入合作制？
落实分权、分利、分风险
【分权】解决企业内耗，，老板实现轻松管理
【分利】让员工从未来的市场中赚取更大的利益，引爆全员积极性，提高营业额
【分风险】使核心层凝结为铁板一块，形成命运共同体，人员不再流失
24号下午 吴世杰 老师与您相约
【举办时间】2016年8月1号下午1：10分开始
【课程投资】300元/位
【参会地点】黄河京都大酒店
【学习顾问】邓超 【联系热线】18284927647