近日，海棠金融中高层拓展活动顺利开展，旨在通过此次活动深入贯彻落实海棠金融下半年战略会议精神，增强团队凝聚力，提高企业创新力，用企业文化推动企业变革与发展。
本次拓展活动为期一天，在苏州金鸡湖酒店进行。海棠金融董事副总裁高虹女士全程参与了拓展活动。海棠金融董事副总裁高虹表示，本次中高层管理骨干拓展活动，就是为了深入贯彻落实海棠金融下半年战略会议精神，将团队协作、“融而合之”的海棠精神融入到海棠金融中高层管理骨干的日常行为之中，为海棠金融的跨越式发展提供组织和思想保障。据悉，海棠金融的拓展项目分为“团队组建”、“驿站传书”、“双解码”、“沙漠掘金”等环节。在团队组建环节，参加拓展的小伙伴们来个公司各个部门、各个机构，很多此前并不熟知，但分组之后，能够快速融合，用实际行动展示了“融而合之”的海棠气质。
“驿站传书”
“驿站传书”是金海棠拓展的第一个环节，考验的是团队的协作能力与融合能力，也考验了团队理解、沟通、表达“一体化”。经过四个环节的角逐，各组都取得了不错的成绩。冠军队队员史悦在总结分享时表示，在该环节取得较好成绩的原因是，第一，团队针对整个项目任务，事先充分考虑了在执行过程中的各种可能，并对可能出现的各种情况进行了事先演练；第二，对上一个环节出现的问题，在下一个环节开始之前，马上研讨问题的根源，并找到解决疏漏的对策；第三，是快速熟悉新的规律，并对下一环节可能出现的新情况、新问题进行事先预测与预演，做好提前量，做好功课。
“双解码”
“双解码”是拓展的第二个环节，对拓展团队研判复杂问题，解决新问题提出了更高的要求。经过四个环节的角逐，各组都取得了不错的成绩。金海棠冠军队队长李实表示，要想在“解码”环节赢得胜利。第一是熟悉规则与目标，根据目标与规则制订策略，最重要的是不能“越界”、“违规”，做好风险控制是第一位。对此，该队在比赛中创造性地设立了“风险控制专员”。第二是分派好每个人的任务，每个人必须首先扫好自己门前的雪，“不跨界”“不越界”，必要情况下牺牲自己的机会成就队友，从而成就团队。
金海棠拓展的最后环节，拓展教练深入浅出地讲了一段“斗地主的哲理”，将团队的融合与合作进行了另类解读: 其一是，小王一出，都会被大王拍死，说明老大在，老二不顶用；其二是，有再厉害的大牌，如果手上小牌很乱，也很难赢，说明再牛的领导也需要一个好团队；其三是，下面小牌再顺，没有大牌，很难赢，说明大牌开路很重要，领导很重要；其四是，无论你多会打牌，都抵不过别人手中的一把好牌，说明实力比能力更重要；其五是，必要的时候，即使拆散自己的牌也要送走搭档，说明大局很重要！
在金海棠总结环节，海棠金融董事副总裁高虹表示，经过一整天的拓展训练，海棠金融参加拓展训练的中高层管理骨干都深深地理解了团队的重要性，也进一步凝练了团队凝聚力。在你来我往的互动中，突出了海棠金融专业、创新的价值追求。事实证明，经过一天紧锣密鼓的操练，拓展团队刷新了思想，对企业文化、领导力建设都有了进一步的理解，同时，对战略会议提出的“融而合之”思想体系有了更高的认识。
金海棠高虹表示，这个项目让大家受益匪浅，这些训练项目确实可以增强团队之间的感情和凝聚力，也可以锻炼员工之间的团队协作能力。通过拓展训练，中高层管理骨干的项目管理、规划、策略、组织实施等各方面能力有了进一步的提高。通过拓展训练，管理骨干能够积极梳理管理过程中的问题、疏漏，并能够提前布局，打好提前量，对管理骨干应对问题、解决问题的能力进行了有效的提升。
