HR到底关注你的是什么
现在是2016年12月4日，上午10：34，成都又是在雾霾笼罩之下，却也显得格外的美。
今天这篇文章呢，不适合以下几类人看，1是最牛逼的学校最牛逼的专业，毕竟都是牛逼的人，说不得没毕业，就有大把公司来要人了。2是舞蹈，美术，以及部分追求向往艺术的小伙伴们，他们的面试方式，找工作的方式毕竟和大多数人不同。3是专业性质特别高的，比如就没有比如了，毕竟圈子太小，公司局限，HR选择时的标准也是不一样的。
这篇文章适合的就是像我这种2本院校的普罗大众，没有多牛逼，也趋于平庸，大家都是自己人，别老三嘲笑老二，水平线没有谁比谁高。
每年的10月-12月，2月-5月，都是招聘的旺季，那个时候的你们呢，可能就奔波在各个宣讲会，招聘会，面对各样的人，有牛逼的，也有怂的，反正千千万万中，总有一个你。
参加了宣讲会，过了笔试，初试之后呢，恭喜你，可能离拿到offer只有一步之遥了，那最后还就差这HR以及部门经理的五指大山了。
面对一家自己心仪的公司，那肯定是死心塌地想进去，好公司总是竞争对手特别的多，那怎么才能从中脱颖而出呢？？？
自我形象很重要，人与人之间的缘分很神奇，往往一个照面就会去猜测你是个什么样的人，现在不是有这么一句话么，得容貌者得天下。虽然面试过程中，没有这么夸张，毕竟脸是天生的，不过一个好的精神状态，仪容仪表，得体的举止都能为你在HR心中留有更好的映像。
不一定非要穿正装（某些HR并不喜欢全身正装的面试者），但一定要整洁干净不浮夸，不要光脚穿皮鞋，领带不要从后颈露出来，头发不要乱糟糟油腻腻，女生不要穿半透明衣服透出里面的BRA带。
一个简短的自我介绍很重要。自我介绍不单纯是自我介绍，更是对于自己这短暂大学时光的一种总结，你得对自己的优势，劣势，不足以及可以直观给别人展示自己的东西要有所回顾，了解，总结。一段好的自我介绍，更像是一个好的演讲，从身，手，眼，断字断句，及情上入手，把时间尽力压缩在1分钟内，当然会有HR要求你自我介绍2分钟，5分钟的，或者公司是面试销售的，或者是某专业技术的，这个时候就需要根据公司概况，以及行业以及职位去进行调整自己的自我介绍，然后平时可以多加练习，能达到说话结巴，忘词时知道怎么挽回场面。
一份简历，简历就不多说了，常见的几个毛病，就是篇幅特别的长，你想想你要是HR，招聘季，每天面对那么多的简历，哪真的有时间一份份看完，还不是囫囵吞枣，遇到什么奖状都在后面附议好多张的，可能就直接pass了，我看到我同学的简历的时候，满满的5页，还有1答的，里面还会有什么自我推荐信啊之类的东西。第二个问题就是没有重点，就拿我同学来说，大段篇幅的自我叙述，以及超级多的各种奖项，你是希望HR能够慧眼识珠的发现有用信息呢，还是怎么的。还有的同学喜欢写经历，不管是自己有的还是没有的通通写上去，最后一个就是夸大，夸大自己本身，夸大自己的能力，夸大自己所获得奖项的性质，等等，从我角度来说，夸大是可以的，只是你什么都夸大，觉得是HR是吃白饭的么？
一个好的心态，就拿我，之前受到了拍拍贷的职能部门的联培面试，那个激动啊，整晚都没有睡好（主要是面试的地方真的太远了）。第二天面试的时候也是”用力过度“，现在想想，真的是心态不好，后来面试现在签约的这家公司时，当时最后一面的时候，前一晚上，又开始着急，怎么了呢：要求穿西装啊，我当时是真的没有料到，那时候夜里11点了，问了下周边几个寝室，也同样是一穷二白，怎办呢，第二天早上大早，坐车取面试的地方租西装，天无绝人之路，我从一位小伙的身上借到了一件西服，面试过关……感觉讲远了，保持好心态，表现最自然的自己，好的结果自然而然的就来了。
最后插一句，你所做的每件事都是因，佛家中因是不灭的，岁月的长河中，终究会有果。
Sky
现在是2016年12月4日，上午10：34，成都又是在雾霾笼罩之下，却也显得格外的美。
今天这篇文章呢，不适合以下几类人看，1是最牛逼的学校最牛逼的专业，毕竟都是牛逼的人，说不得没毕业，就有大把公司来要人了。2是舞蹈，美术，以及部分追求向往艺术的小伙伴们，他们的面试方式，找工作的方式毕竟和大多数人不同。3是专业性质特别高的，比如就没有比如了，毕竟圈子太小，公司局限，HR选择时的标准也是不一样的。
这篇文章适合的就是像我这种2本院校的普罗大众，没有多牛逼，也趋于平庸，大家都是自己人，别老三嘲笑老二，水平线没有谁比谁高。
每年的10月-12月，2月-5月，都是招聘的旺季，那个时候的你们呢，可能就奔波在各个宣讲会，招聘会，面对各样的人，有牛逼的，也有怂的，反正千千万万中，总有一个你。
参加了宣讲会，过了笔试，初试之后呢，恭喜你，可能离拿到offer只有一步之遥了，那最后还就差这HR以及部门经理的五指大山了。
面对一家自己心仪的公司，那肯定是死心塌地想进去，好公司总是竞争对手特别的多，那怎么才能从中脱颖而出呢？？？
自我形象很重要，人与人之间的缘分很神奇，往往一个照面就会去猜测你是个什么样的人，现在不是有这么一句话么，得容貌者得天下。虽然面试过程中，没有这么夸张，毕竟脸是天生的，不过一个好的精神状态，仪容仪表，得体的举止都能为你在HR心中留有更好的映像。
不一定非要穿正装（某些HR并不喜欢全身正装的面试者），但一定要整洁干净不浮夸，不要光脚穿皮鞋，领带不要从后颈露出来，头发不要乱糟糟油腻腻，女生不要穿半透明衣服透出里面的BRA带。
一个简短的自我介绍很重要。自我介绍不单纯是自我介绍，更是对于自己这短暂大学时光的一种总结，你得对自己的优势，劣势，不足以及可以直观给别人展示自己的东西要有所回顾，了解，总结。一段好的自我介绍，更像是一个好的演讲，从身，手，眼，断字断句，及情上入手，把时间尽力压缩在1分钟内，当然会有HR要求你自我介绍2分钟，5分钟的，或者公司是面试销售的，或者是某专业技术的，这个时候就需要根据公司概况，以及行业以及职位去进行调整自己的自我介绍，然后平时可以多加练习，能达到说话结巴，忘词时知道怎么挽回场面。
一份简历，简历就不多说了，常见的几个毛病，就是篇幅特别的长，你想想你要是HR，招聘季，每天面对那么多的简历，哪真的有时间一份份看完，还不是囫囵吞枣，遇到什么奖状都在后面附议好多张的，可能就直接pass了，我看到我同学的简历的时候，满满的5页，还有1答的，里面还会有什么自我推荐信啊之类的东西。第二个问题就是没有重点，就拿我同学来说，大段篇幅的自我叙述，以及超级多的各种奖项，你是希望HR能够慧眼识珠的发现有用信息呢，还是怎么的。还有的同学喜欢写经历，不管是自己有的还是没有的通通写上去，最后一个就是夸大，夸大自己本身，夸大自己的能力，夸大自己所获得奖项的性质，等等，从我角度来说，夸大是可以的，只是你什么都夸大，觉得是HR是吃白饭的么？
一个好的心态，就拿我，之前受到了拍拍贷的职能部门的联培面试，那个激动啊，整晚都没有睡好（主要是面试的地方真的太远了）。第二天面试的时候也是”用力过度“，现在想想，真的是心态不好，后来面试现在签约的这家公司时，当时最后一面的时候，前一晚上，又开始着急，怎么了呢：要求穿西装啊，我当时是真的没有料到，那时候夜里11点了，问了下周边几个寝室，也同样是一穷二白，怎办呢，第二天早上大早，坐车取面试的地方租西装，天无绝人之路，我从一位小伙的身上借到了一件西服，面试过关……感觉讲远了，保持好心态，表现最自然的自己，好的结果自然而然的就来了。
最后插一句，你所做的每件事都是因，佛家中因是不灭的，岁月的长河中，终究会有果。
Sky
