和即将入行的学弟学妹们谈谈职业规划

之所以叫规划，就是个计划，国家规划才是5年周期，现在是13五规划吧，个人来说3年到5年就好，古人说过凡事预则立不预则废

农发行过去的20年定性在政策性，就是国家功能机构，以执行国家政策为主要任务，盈利不是第一位的，注意这个目标和商业银行的区别

现在对农发行的定性就是从政策性向商业性银行转型，转型期，同属一个阵营的三家政策性银行，国开，进出口，农发，国开已经确立开发和投资方向

看看国家对农发行的行业定位

判断一个公司是否适合自己，粗线条的要看一下几方面：
1，公司的文化导向
2，公司的盈利模式
3，公司人力资源构架
4，公司晋升条件
5，个人回报

分析下啊

楼主，您是在农发行工作的吧，我就是和普通本科学生考进去的，现在也不知道农发改革什么，或者商行怎么下坡了。农发真如外界所说，我们这些应届生进去后，工资比当地公务员高点，还有年终绩效吗？工作也很清闲。

举个栗子吧
公司文化，看看海底捞公司多牛，什么叫凝聚力
盈利模式看看京东，传统零售国内的几家公司，京东把底牌都翻开了，但是你学不会
公司的构架看看360，没人叫周鸿祎周总，都叫老周，扁平化，去等级制
上升空间主要是看你能走多远，要空间足够大，你能够去施展自己的才华，这方面还设计一
个方向问题，技术方向和管理方向
个人回报就是一个能力收如跷跷板

央企国企股份制改造是必然趋势，将来都是商业银行，发行承担一些政策性任务，所以问题就是如何在商业银行圈子，根据自己的条件和职业发展方向，做选择的问题了，一般大学生毕业23-24岁，5-10年时间内多到不同的行业不同的公司历练，能力提升放在第一位，发现自己的自身优势，不同的工作就是一面镜子，可以告诉你是否适合当前的工作，这是试水期

每个人都有不同的工作感悟，观点不同，无可厚非，但你工作没几年就谈农发将来走向，有点大了，容易误导新人。