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广州友爱青年连锁公寓—为企业员工量身定做的公寓
企业员工宿舍，就像是皇帝的后花园，对一个企业来说非常重要，企业的发展，归根结底，是人才的竞争。好的企业都讲求以人为本，企业员工千里迢迢来到这里，在公司领导的带领下，工作，学习和生活，他们在外的安身之所就是宿舍。宿舍的条件和管理，成为很多企业留住员工的一个必备条件。
员工宿舍外包有什么好处呢？选择员工宿舍外包能给企业带去多少利益呢？
1，凝聚基层团队，减少人员流失：大城市住房租赁成本水涨船高，导致企业员工生活成本大幅提高，能提供宿舍的企业对人才稳定有巨大吸引力，大量青年白领因租房成本高等因素逃离一线城市。大部分在深圳、上海和北京工作的年轻人，家都不在本地，从四面八方带着梦想和期许来到这些一线城市，很快热情被现实生活干扰。住宿成本过高成为无法回避问题，市中心已无租得起的地方，住离办公地点两小时路程的已是普遍现象，每天清晨是一列列城铁和公交装着塞得不能再塞的年青人的壮观景象，浑身汗湿的年青人来到办公室，一小时内难有好的工作状态。员工宿舍外包，基层领导可以和员工生活在一个屋子里，增进他们之间的交流沟通，提升他们的默契感，为他们在日后工作上更得心应手，同时方便管理员工。
2，增加抵税金额，降低工资成本：企业和我们合作，每位员工每月费用是400—600元，企业直接向我们支付费用，然后再从员工工资里扣除相应的费用。依照《税法》，企业所支付给员工的工资超出应纳税工资额部分，需缴纳企业所得税，这对于企业来说，是一笔很大的支出项目。通过员工宿舍外包，降低了纳税成本，为企业节省开支。另一方面，企业为员工提供宿舍，需要额外找人员来管理，清洁，每月还要缴各种费用，宿舍里出了问题，企业还得帮员工解决。这些琐事对一个企业来说有点大材小用，而员工宿舍外包就能解决这些问题，企业不用额外请人增加成本，不用额外操心这些琐事，减少了资源的浪费。
3，降低生活负荷，吸引优秀人才：在物价上涨，吃住费用贵的环境下，刚毕业的求职者对“提供宿舍”条件十分看重，在面试不同职位时会因为“提供宿舍”的条件，而甘愿选择待遇稍差的单位。租房，伙食两项吃住方面开销，占毕业两年内白领的很大比例，住宿成为择职时衡量的指标之一，能够提供宿舍甚至伙食的用人单位在吸引人才方面有很大优势。北京，上海，广州，深圳都存在着毕业后因工作收入低而聚居在城乡结合部大学生。随着城市一天天扩大，人们工作的地点却越来越远。当白领们发现上下班路程时间被延长时，“离家近”成为好工作的条件之一。逐渐，离家远也成为试用期员工离职的主要原因之一。提高对人才的吸引力，降低试用期离职率，维持人力资源的稳定，成为企业尤其是办公楼办公的企业在人力资源管理上的巨大挑战，企业需要安排低成本，高质量的员工宿舍，帮助留住基层员工解决住宿问题不但可以提高招聘的吸引力、使团队获得稳定性。选择员工宿舍外包就能完美地帮企业实现低成本，高质量的员工宿舍。
4，减少培训成本，省却管理烦恼：很多企业宿舍建设了非常好的硬件设施，但管理上，缺乏匹配的科学管理服务。宿舍管理中的脏乱差，始终是每个管理者头痛的事，要么不管，要么得过且过。宿舍管理中奖励惩罚，或者更严厉的管理制度，很多时候会把矛盾激化，给企业管理带来影响。新一代工作群体，不再接受强制管理，管的太严，他们就会走，给企业带来人才损失。宿舍管理走过场，走形式，管理员流动性非常大。将宿舍外包，我们有专业的团队，提供专业的管理，专业的服务，不仅提升了企业的整体形象和管理水平，而且降低了企业的管理成本。各有所长，让企业做其专长的事，我们帮企业做好后勤服务。
对于员工来说，宿舍外包又能为他们带来什么好处呢。
1，单房保障隐私：企业员工宿舍一般都是聚集在一起的，每间宿舍相互比邻，就像大学宿舍一样，会出现乱窜宿舍，流动性大，个人隐私小，很多不确定因素。我们的公寓都是独立一间，有两到三个房间，关上门就是一个封闭的小空间，还配有多门保险储蓄柜，尽可能保障每一位员工的财产安全。
2，设施配套齐全：电视，洗衣机，热水器，沙发，饭桌，茶几，电脑桌，床，电热水壶，衣柜，空调，无线wifi，免费上网一应俱全。不用额外花钱置办家具公寓里出现什么问题，员工都可以寻求我们区域管理员的帮助，他们会尽可能的帮大家解决问题，让员工像在家一样生活的舒适。
3，地铁公交临近：公寓均处于广州市中心范围各大地铁站附近，步行在5分钟之内。员工可以选取离自己上班地点近的居住点。公寓离上班地点近，员工再也不用上下班挤公交地铁，坐一两小时的车回家，生活质量得以改善。
4，家庭氛围浓厚：员工可以通过公寓，增进彼此的了解，认识更多的朋友，我们周六日会有团体活动，组织大家唱K，爬山，打球，钓鱼等活动。一个人外出打拼，总是孤独和寂寞的，家是他们的动力。我们的公寓能带给他们家的温暖，家人般的关怀。
5，相对宽松的管理制度：相比较而言，我们的公寓没有企业员工宿舍那么严格的规章制度，只要求大家讲究个人卫生，安守本分，不要损害他人的利益。在这些大前提下，其他事情我们不会过多的去干预，让大家有更多的自由和乐趣，新一代年轻群体更能接受我们这种管理模式。
从以上方面来看，选择员工宿舍外包，无论对一个企业，对员工来说都是利大于弊，选择我们—广州友爱青年连锁公寓，让你没有后顾之忧。
广州青企家企业管理有限公司
简介：广州青企家企业管理有限公司是一家专业提供员工宿舍外包，白领公寓外包，公寓管理服务的供应商。经营有自营公寓30多家，遍布广州深圳各个区域。公寓管理合作客户包括：深圳隆星集团、香港翠华集团、康佳集团等多家知名企业提供员工宿舍管理，白领公寓管理服务。
联系人：黄经理 联系方式：13826479419
公司地址：广州市天河区天寿路润鹏大厦2楼全层
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1，凝聚基层团队，减少人员流失：大城市住房租赁成本水涨船高，导致企业员工生活成本大幅提高，能提供宿舍的企业对人才稳定有巨大吸引力，大量青年白领因租房成本高等因素逃离一线城市。大部分在深圳、上海和北京工作的年轻人，家都不在本地，从四面八方带着梦想和期许来到这些一线城市，很快热情被现实生活干扰。住宿成本过高成为无法回避问题，市中心已无租得起的地方，住离办公地点两小时路程的已是普遍现象，每天清晨是一列列城铁和公交装着塞得不能再塞的年青人的壮观景象，浑身汗湿的年青人来到办公室，一小时内难有好的工作状态。员工宿舍外包，基层领导可以和员工生活在一个屋子里，增进他们之间的交流沟通，提升他们的默契感，为他们在日后工作上更得心应手，同时方便管理员工。
2，增加抵税金额，降低工资成本：企业和我们合作，每位员工每月费用是400—600元，企业直接向我们支付费用，然后再从员工工资里扣除相应的费用。依照《税法》，企业所支付给员工的工资超出应纳税工资额部分，需缴纳企业所得税，这对于企业来说，是一笔很大的支出项目。通过员工宿舍外包，降低了纳税成本，为企业节省开支。另一方面，企业为员工提供宿舍，需要额外找人员来管理，清洁，每月还要缴各种费用，宿舍里出了问题，企业还得帮员工解决。这些琐事对一个企业来说有点大材小用，而员工宿舍外包就能解决这些问题，企业不用额外请人增加成本，不用额外操心这些琐事，减少了资源的浪费。
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4，减少培训成本，省却管理烦恼：很多企业宿舍建设了非常好的硬件设施，但管理上，缺乏匹配的科学管理服务。宿舍管理中的脏乱差，始终是每个管理者头痛的事，要么不管，要么得过且过。宿舍管理中奖励惩罚，或者更严厉的管理制度，很多时候会把矛盾激化，给企业管理带来影响。新一代工作群体，不再接受强制管理，管的太严，他们就会走，给企业带来人才损失。宿舍管理走过场，走形式，管理员流动性非常大。将宿舍外包，我们有专业的团队，提供专业的管理，专业的服务，不仅提升了企业的整体形象和管理水平，而且降低了企业的管理成本。各有所长，让企业做其专长的事，我们帮企业做好后勤服务。
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1，单房保障隐私：企业员工宿舍一般都是聚集在一起的，每间宿舍相互比邻，就像大学宿舍一样，会出现乱窜宿舍，流动性大，个人隐私小，很多不确定因素。我们的公寓都是独立一间，有两到三个房间，关上门就是一个封闭的小空间，还配有多门保险储蓄柜，尽可能保障每一位员工的财产安全。
2，设施配套齐全：电视，洗衣机，热水器，沙发，饭桌，茶几，电脑桌，床，电热水壶，衣柜，空调，无线wifi，免费上网一应俱全。不用额外花钱置办家具公寓里出现什么问题，员工都可以寻求我们区域管理员的帮助，他们会尽可能的帮大家解决问题，让员工像在家一样生活的舒适。
3，地铁公交临近：公寓均处于广州市中心范围各大地铁站附近，步行在5分钟之内。员工可以选取离自己上班地点近的居住点。公寓离上班地点近，员工再也不用上下班挤公交地铁，坐一两小时的车回家，生活质量得以改善。
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从以上方面来看，选择员工宿舍外包，无论对一个企业，对员工来说都是利大于弊，选择我们—广州友爱青年连锁公寓，让你没有后顾之忧。
广州青企家企业管理有限公司
简介：广州青企家企业管理有限公司是一家专业提供员工宿舍外包，白领公寓外包，公寓管理服务的供应商。经营有自营公寓30多家，遍布广州深圳各个区域。公寓管理合作客户包括：深圳隆星集团、香港翠华集团、康佳集团等多家知名企业提供员工宿舍管理，白领公寓管理服务。
联系人：黄经理 联系方式：13826479419
公司地址：广州市天河区天寿路润鹏大厦2楼全层
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