我在“汇盛集团”奇遇记!
员工权益问题,好像是我们这些打工者都面临过的问题。有时候真的是忙,为公司业务进度奉献个人也是无可厚非的,什么加班啊,取消假期啊这些对于我们打工一族是可以理解的!毕竟加入团队了要以团队为主!但是有的用人单位就不这样替你着想了,下面我讲一讲我到一家名为“汇盛集团”的用人单位从入职到离职短短几天的奇遇!而且干后还不给钱!
我是从事平面设计工作的,前不久接到一家名为“北京华付科技有限公司”的面试通知,面试结果也通过了!

收到入职邮件之后按指定日期就去办入职了,到地方了发现VI系统全是“汇盛教育”、“汇盛集团”,当时有点懵逼,以为走错地方了!后来了解原来汇盛集团很是牛逼,旗下有N个公司:“华付科技有限公司”、“靓音传媒有限公司”、“餐誉者有限公司”......反正一堆公司!法人叫吴雪梅,董事长叫沈诚博,开始干了几天感觉还可以,同事们也都不错!但到周未的时候,被告知周末不休息!以后也不会休息!天啊!开始面试时明明说是双休的!第一个星期把去培训班的时间推掉咬咬牙就去了!心想再看几天,如果真是一个不错的平台不休息也无妨。后来老板下达任务!赶一个商业计划书,我和另外一位同事加班到凌晨四点多才离开公司,休息了一上午下午接着去上班!晚上回家后想了想,由于周末不休息导致我没有时间去培训班,就给主管发了一信息第二天不去了,相应的文件也交接了,到离职为止,我一共工作了八天,不算加班时间。后来想问问工资的事!就问了一下人事,结果是我没有工资!八天白干,原因是我“自离”!我对劳动法一无所知,我也不懂“自离”为什么就没有工资!当时也没有签署《劳动合同》!哎!白干就白干吧!就当做义工了!自己安慰一下吧!


员工权益问题,好像是我们这些打工者都面临过的问题。有时候真的是忙,为公司业务进度奉献个人也是无可厚非的,什么加班啊,取消假期啊这些对于我们打工一族是可以理解的!毕竟加入团队了要以团队为主!但是有的用人单位就不这样替你着想了,下面我讲一讲我到一家名为“汇盛集团”的用人单位从入职到离职短短几天的奇遇!而且干后还不给钱!
我是从事平面设计工作的,前不久接到一家名为“北京华付科技有限公司”的面试通知,面试结果也通过了!

收到入职邮件之后按指定日期就去办入职了,到地方了发现VI系统全是“汇盛教育”、“汇盛集团”,当时有点懵逼,以为走错地方了!后来了解原来汇盛集团很是牛逼,旗下有N个公司:“华付科技有限公司”、“靓音传媒有限公司”、“餐誉者有限公司”......反正一堆公司!法人叫吴雪梅,董事长叫沈诚博,开始干了几天感觉还可以,同事们也都不错!但到周未的时候,被告知周末不休息!以后也不会休息!天啊!开始面试时明明说是双休的!第一个星期把去培训班的时间推掉咬咬牙就去了!心想再看几天,如果真是一个不错的平台不休息也无妨。后来老板下达任务!赶一个商业计划书,我和另外一位同事加班到凌晨四点多才离开公司,休息了一上午下午接着去上班!晚上回家后想了想,由于周末不休息导致我没有时间去培训班,就给主管发了一信息第二天不去了,相应的文件也交接了,到离职为止,我一共工作了八天,不算加班时间。后来想问问工资的事!就问了一下人事,结果是我没有工资!八天白干,原因是我“自离”!我对劳动法一无所知,我也不懂“自离”为什么就没有工资!当时也没有签署《劳动合同》!哎!白干就白干吧!就当做义工了!自己安慰一下吧!

