公司要搬迁到东莞，现在东西已经搬的差不多了，而赔偿事宜从未谈起【劳动合同吧】

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公司去年5月份开会通知要搬迁至东莞桥头，在去年到今年的几个月，陆续搬走一些设备。，4月底放假要，把所有设备全部搬走。但赔偿，方案，什么都没有公布。不让搬走最后的一些设备是否合法，该怎样维护自己的权益？

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来自Android客户端1楼2017-04-26 15:57回复

你们单位搬迁，意思是准备裁掉你们，但一直没给出赔偿方案？工资问题没解决？如果是这种情况，建议找劳动局介入。

2楼2017-05-03 09:58

2025-04-11 09:04广告

已经解决，但是公司给10多个人签了阴阳协议，员工没看清，对他们很不利，可能要法律介入。

来自Android客户端3楼2017-05-13 22:18

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