孙陶然:员工要相信企业的上级。我们必须选择相信上级,因为上级站得更高。上级一定是从比你更高的全局高度考虑做出的决策,任何时候,全局都是最重要的,对于泰坦尼克号的船长来说,让船走在正确的航线上比让锅炉烧得更好些以及餐饮更可口些要重要百倍,虽然水手长一定会认为烧锅炉最重要,厨师长一定会认为按时开餐最重要。
站在半山腰上和站在山顶上的人争论方向是没有意义的,因为山顶上的人看到的东西你根本没看到。大锅不满,小锅何用?我们的发展取决于总体战略,这是一个公司发展的基础以及加速器,没有总体战略,再多的努力也只是战术层面的折腾而已。如果你不理解,说明你高度不够而不是上级指示错误。我们必须相信上级,这是企业团队令行禁止的基础。
站在半山腰上和站在山顶上的人争论方向是没有意义的,因为山顶上的人看到的东西你根本没看到。大锅不满,小锅何用?我们的发展取决于总体战略,这是一个公司发展的基础以及加速器,没有总体战略,再多的努力也只是战术层面的折腾而已。如果你不理解,说明你高度不够而不是上级指示错误。我们必须相信上级,这是企业团队令行禁止的基础。