我应该怎么办

找谁来解决这个事情

幼儿园签的劳动合同是一天工作8小时，周末双休

我们幼儿园都没有做到，一天工作10个半小时，加班的话是11个半小时，没有加班费，周六还值班

还签一些不合理的条件让老师们签字

有个老师因为上班加班晕倒了，送到医院医生说是劳累过度，精神压力大，在家休息了三天，幼儿园不但没给补偿，反而扣了三天的病假

让老师辞职选择在1，2，7，8月份，不是在这个月份辞职的不给工资

幼儿园有好多不符合规定的地方，每个班的孩子都是30以上

有一个班孩子45人，两个老师

还有更奇葩的规定就是老师怀孕要排队，不允许幼儿园有两个老师怀孕呃，。否则辞退

dd

去咨询律师

肯定不合理啊，很多公司都这样，要么忍要么辞职，又有几个真的去告呢？我以前在邮政，好歹是个国企呢，各种罚款，有时候有人一个月扣下来工资几十块呢，经常有领导下来看监控听你说的每一句话做的每一件事，一点人权没有，上班时间早上八点到下午六点，经常加班七八点，12，1，2月份就要求不休假，还有很多很多强制性的任务，大的任务不说了，一天开多少张卡办多少条短信网银都是有要求的，没完成下班开会作检讨

去劳动局投诉