黑厂记忆——工人打架
隔壁拉上又起哄了，大家都放下手头的工作，高兴的围了过去，吆喝的吆喝，吹口哨的吹口哨，不由得想起儿时村里放电影的场景。我知道，又有工友打架了，在这个厂，工友打架是常有的事情。
老板很黑，拼命的让我们加班，他们从来不吝惜加班费，因为加班费2块钱一小时。每个人心里都憋着一口气，但又无处发泄，连想离开也并不容易，黑心的工厂扣押了一个月的工资。
于是，每当加班到11点之后，打架就经常发生，似乎也没有听说过谁因此受伤，就像在演戏一般。但是，围观却成了大家的乐趣，这几乎是大家唯一可以找到休息的理由了。
不过，这次是一个操作机床的技术工人和助拉打了起来，听说是因为助拉屌人太猛，这次大家围观得更开心了，我也去围观，不过一会儿就被科长驱散了。第二天，那位技术工人便被开除了。
开早会的时候，科长严厉的讲道，“以后谁打架就开除谁”，但是，这个似乎成了大家眼中的笑话，因为这并不算什么有用的威胁，打架的事情仍时有发生。
一个湖南的小伙子想辞工，等了两个月也没被批准，然而又不敢自离，扣一个月的工资想想都有些心疼。有一天晚上，他和一个广西的小伙子大干了一架，产线上的凳子变成了他们的武器，神奇的是，他们俩也没有受一点伤。后来我才知道，他们是故意的，因为开除只扣三天的工资。
离开这个厂好多年了，只这件事却让我印象深刻，明明是因为工厂太黑，大家都被工厂搞的这么狼狈，却偏偏是工友打工友，而不是工友打拉长、科长、经理啥的。我想，工人不团结或许是很重要的原因吧，而且我也经常听到其他人讲类似的话。
工人领袖
然而，去年我却遇到了一个传奇式的人物，让我的想法有些改变，我觉得，他或许就是历史课本里才看得见的工人领袖形象吧。
他是河南人，大家都叫他“三哥”，他话不多，却给人一种实在的感觉，干起活来也干净利索，就连拉长一般也不会去招惹他。
三哥的想法很独特，他总是说出一些大家意想不到的观点。旁边的厂不招河南人，好多人都说河南人是骗子，三哥却指着自己说，“你看我像骗子不”，三哥又说，他以前就在那个厂上班，因为河南人比较团结，罢过一次工，后来他们就不招河南人了。
拉上有一个小伙儿神秘的消失了七天，然后又回来上班了，听说是嫖妓被警察抓到，罚了款，还关了七天。大家都调侃他，唯有三哥不说话。三哥私下说，打工的嫖妓不算什么事，妓女也不过是混口饭吃，可恶的是那些警察，不去抓贪官污吏，专抓工人嫖娼，说白了，工人好欺负嘛，不就是想从工人身上赚点外快吗。
转夜班的时候，三哥建议我们夜宵一起订餐，让老板提前给我们炒好菜，直接过去吃。这个建议得到大家的一致认可，因为夜宵只有半个小时，食堂不开门，大家只能出去外面吃，出厂、点菜、等待花去了好多时间。不出意外，大家都和三哥一起吃夜宵，大家边吃变扯淡，甚至有一家人的感觉。而且三哥总能找到好吃的快餐店，并提前拿到他们的菜单。只有拉长从来不和我们一起吃饭，三哥说，拉长要和拉长、组长一起混的，这样才能往上爬。
吃夜宵的时候，总有人很豪爽的要请客，甚至两个人争着买单，后来，这种局面也被三哥给摆平了，他提议大家AA，因为都是打工的，谁也不富有，只有AA才能可持续。
偶尔放假，他还会邀请我们去他家做饭，打火锅，有时也出去爬爬山，甚至去网吧玩游戏，虽然我并不喜欢玩游戏，但也看在三哥的面子上，跟着去掺合一把，大家都说我太菜，三哥却说“开心就好”。
三哥虽然不是我们的领导，但大家却总喜欢围在他身边，总感觉，他就是我们的领袖。

新上任的拉长
不知道为什么，拉长辞职了，某一个工友被升为了代理拉长，顺利的话，他一个月之后就能顺利成为正式的拉长。
大家都为他开心，然而没想到的是，自从他当上代理拉长后，就完全变了个人，他竟然比之前的拉长更凶，整个车间就数他骂人的声音最有穿透力，他也不再和我们玩了，只要有时间，总是和其他管理人员在一起。
大家都背地里骂他SB，只有三哥很冷静，他说这个不算啥，正常情况。后来才知道，原来三哥也是当过拉长的，但对下面的工人太好，没有“威严”，被组长撤了，我想，他应该知道里面的各种黑幕吧。
新上任的拉长越凶，我们就越不想按照他的想法干，时不时的就要顶嘴，吵上几句。三哥却老老实实的干活，很少说话，大家都搞不明白三哥为啥这么能忍。
那天早上6点，拉长跟我们讲，8点钟不许下班，要继续加班。大家都知道今天要出货，可是我们已经上了12个小时的夜班，已经很累了，谁都不愿继续加班，于是马上就有人跳出来反对，不过被拉长的气势给压下去了。拉长走后，三哥私下里跟大家讲，8点钟下班，大家一起走，不用管拉长说啥。
8点到，其他部门开始下班，我们也都站起来，往外面走。拉长气焰嚣张的冲了过来，使劲的拉住走在最前面的人的胳膊，大声的吼道，“我看你们谁敢走？”大家都面面相觑，围了过去，三哥说，“你干嘛，别动手动脚的啊”。拉长似乎意识到什么，放开了手，然后大家就出去了。
大家都很开心，只听到拉长在后面吼，“你们走了就别回来”，但根本就没人理他。我们边走边猜着拉长是否会挨骂之类的，有一种前所未有的胜利感，那一刻，我感觉我们前所未有的团结！
吃早餐的时候，三哥说，要治他就要一招致命，估计他没脸面当我们的拉长了。其实，大家心里多少有些担心会被扣工资之类的，但后来这并没有发生，拉长也还是我们的拉长。

赶走拉长
上班的时候，拉长前所未有的愤怒，他把大家召集到一起，劈头盖脸的把我们每一个人都骂了一顿，他几乎要把我们给生吞了，但是大家却无视他的骂声，这让他更加气愤了。幸亏组长过来喊停，让大家上班，我们才顺利的上班去了。
但是，我们的厄运并没有结束，整个晚上他一直把我们盯得死死的，整个晚上车间都充斥着他的骂声，我们每个人都憋了一肚子火，偶尔也跟他对骂几句。我感觉到，我们和拉长的矛盾已经没法调和了。
下班后，大家都很火，把拉长的祖宗十八代都照顾了一番。吃早餐时，三哥说，咱们要么把拉长赶走，要么被拉长赶走。大家便开始商量如何赶走拉长，最终达成一致意见，我们每天只上班8小时，拒绝加班，直到拉长走人。
这事很快便惊动了部门经理，经理找我们开会，说大家体谅下公司云云，但是，没人领情，都说不是不加班，而是没法忍这个拉长。
拉长没有那么凶了，他使用各种办法求我们加班，也只差下跪了，但是没人理他。就这样，我们坚持了三天不加班。第四天，拉长终于被调走了。为此，我们周末去KTV里狂欢了一场。
后来，三哥回家了，大家也逐渐的离开了。我心中多少有些留恋那段日子，可想想打工这么多年，谁不是匆匆的过客呢。但在三哥身上，我却找到了工人团结的影子——我们十几个人就像紧紧拧在一起的绳子，而三哥就是那个拧绳子的人。
如何团结？
工人的团结是必然的，因为工人有着共同的利益诉求，在面对老板时利益是一致的，这是工人团结起来的基础。然而，老板们利用各种手段分化工人，让工人难以团结。
因此，工人的团结是需要一个过程的，而这个过程正是由我们工人自己来决定的。有越多的人参与到工人团结的事业中来，工人的团结就能越早的实现。

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