我大学本科毕业五年，学的药物化学从事医药行业4年，今年进入链家5个月干到A4现在链家内部招聘已经到上海干管理，就补助金能拿到12万，这哪个同行业公司能有这个待遇！如果我前期不努力可能就赶不上这次机会，所以企业好不好得自己试过才知道，至于行业我想你既然想做房地产这块，你不来链家你要去哪里一个好的平台能让你事半功倍。我一个毕业了五年的人都敢重新开始，刚毕业的你们正是干事的时候你们有大把的时间和精力去尝试有什么好顾虑的，目前已经调至上海链家地产任分行经理，第二个月就开了单步入正轨。
再一点，很多还未入行的新人都被一个现象迷惑，就是听说着卖房子就要卖几千万的大房子，大标的的做着多爽多挣钱还轻松之类的传言，包括贴吧里好多经理也是拿这些来误导扰乱新人的判断力，我觉得这是不负责任的行为，正是因为这样而进入公司的很多新人做不下去了，只做了很短一段时间就出来，这才导致让很多人对这一行有不好做、难做、千万别去做之类得感觉，想法还停留在表象里。实际情况是，就以今年为例，上海今年到目前已经成交60余万套（上海历年成交量都是北京的将近2倍）其中80%左右是500万以下的成交价（这其中又有70%是300万左右），15%左右是在500万到1000万，1000万以上的只占到5%，这些数据说明的问题很明显，上海这样的城市，总是刚需为王，豪宅成交永远是少数派，一个新人放着总量大、容易上手出业绩增强自信心的大蛋糕不吃，去和同样一群干了至少五年以上的同业去争个小面包，你说你短期内能做的好吗。所以市场是公平的，不会平白无故的就能让你一夜暴富一飞冲天传奇永远存在故事里。这个行业，需要你脚踏实地的坚守。当然了，那些偏不信邪自信心爆棚的不在此例！
讲一下北京链家和上海链家的区别：链家集团在总部，各城市是独立运营，北京链家和上海链家不用说是链家集团最主要的两家利润来源实体，北京链家实行无底薪制+高提成，新人刚入职4000底薪3个月内两万业绩提前完成提前转正，转正后无底薪高提成购买社保和商业保险。上海链家有底薪，新人入职4000底薪，2万业绩转正，转正后月薪5000起加提成，随着级别的提高底薪也增加，最高月薪达到13500元。所以对新人来说，上海链家有优势！
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