没诸葛亮罩着作乱争兵权被灭族的货色

魏延能力有，但人品不行

魏延这种人。。。只能被奴役驱使，其实这样是对他最好的，能力能施展，功业也有建树。
这种人最怕就是自己开始做主，因为他无法判断自己，容易高看自己，容易不知所以。这样反倒把自己玩死。

子午谷奇谋。。。我同意楼主观点，夸大了。
提出个想法是很容易的，能做到做成才是难的。
参谋天天提想法，只是他们的工作而已。
魏延作为将军也有自己的想法，是正常的。

额为什么都否定魏延呢？魏延在刘备时期就镇守汉中诸葛亮死后魏延在军中无论能力地位都是第一的，可诸葛亮把军权给了杨仪，要是单纯不给魏延可能还没什么事但杨仪却和魏延严重不和，这个明显是诸葛亮排挤魏延为什么都说是魏延有野心？什么思路

诸葛亮用马谡这么个纸上谈兵，盲目自负，心胸狭窄的人，我还说他不会看人呢，诸葛亮又不是人，鬼知道他有没有看错魏延

建安二十四年，刘备自称汉中王，并定治所于成都，留大将以镇汉中；当时大多数人的意见都认为张飞应当担任汉中太守，张飞也觉得这个位置非自己莫属，但是刘备却意外的提拔魏延为汉中都督，并将魏延从牙门将军升为镇远将军。全军上下听闻此事一片震惊。一日，刘备大会群臣，问魏延道：“今天委任你这个重任，你打算说点什么吗？”魏延朗声答道：“如果曹操举倾国之力前来，我请求为大王挡住他，如果是一偏将率十万大军前来，我请求为大王吞并了他。”刘备听后感到十分满意，群臣也为魏延这番话而称赞其雄豪。按现在的话说，董事长器重魏延，魏延也因为自己的能力被提拔到部门主管的位置，但是自己脾气比较暴躁和周围同级其他部室同事关系处理的不好，后来努力爬升到了副经理，有一天董事长换人了，他把一个资历声望不如魏延的人扶植成了经理，魏副经理自然不高兴，有可能因此而跳槽到其他公司；可魏延却并没那么做，而是在部室里和他闹和他怼，但由于以前人际关系不行而被顺利赶下马；讽刺的是这个董事长看好，后上来的杨经理不久也被架空，但是他却和魏延不同，口无遮拦说公司对我不好，我当初有权利的时候如果以经理身份跳槽那就不会今天这样惨，结果就玩完了；相比之下，刘备眼光比较老辣，比如魏延法正黄权马忠等人，都是他十分信赖的将领。

除了诸葛，文官不喜欢魏延，诛三族也没人声援，蒋琬、董允两大巨头甚至开口帮杨仪；武官不喜欢魏延，何平、马岱带头抗击魏延；士兵不喜欢魏延，被何平喝两句立马鸟兽散。
做将军做得那么失败，有什么值得吹的？
诸葛的安排其实非常合理，如果让魏延领前军或者殿中军，他如果挟尸自重，根本没人制得住他；但如果他押后军，出事了前有马岱、姜维可以防御，后不可能带着蜀军投靠魏国，既考验他的品性，也防患于未然。诸葛实在了得。

诸葛亮军事上和他有分歧不代表诸葛亮不喜欢他，实际诸葛亮非常重用魏延。

孔明和魏延关系很好，好不好？不是孔明不喜欢他，而是认为他这个人太激进，不适合蜀国的国情。作为小国，孔明是以骚扰和蚕食为战略目标。他死后如果魏延大权独揽，军事上的激进估计才是孔明所担心的。