另外，所谓的没经验指的是没有具体管理事物上的岗位经验，绝不是没有与人打交道的社会经验。很多的管理知识都是在理论层面进行阐述的，这对于初入管理岗位的新人来说帮助不大，而且更多的是带来了困惑。经常最大的疑问在于书上所说的这些东西为什么在我的部门或我的辖区没有呢？偶尔找到一两样对得上号的也是大相径庭，很难操作。出现这种状况的原因就是，脱离了人的因素而单纯的讲管理无异于釜底抽薪。做管理首先要从人入手，要区分不同的人在整个组织中的位置和作用，用人要精准，要明晰层级关系，明确不同的人的权责范围。如何能够做到这一点，这时就会用到你所积累的社会经验，与人打交道的沟通经验。