而就是这样一个高危工作的群体，自身权益却时常得不到保障。针对这个普遍的现象，锦力电器集团旗下的曼科工长帮由此应运而生，将为电工师傅打造多重保障体系。

纵观整个电工行业，电工仍然存在诸多痛点。如，电工身处高危行业，但人身安全却没有保障。若加入曼科工长帮成为一名曼科品牌电工，曼科每年为曼科电工购买工作意外保险，让电工人身安全得到保障；另外，传统电工还存在一个现象，传统的电工师傅和业主口头达成协议，施工完成后经常难以结款，各种拖欠工款和贷款；甚至一些业主验收以各种不足为理由恶意扣款拖欠工款，导致电工师傅处于非常被动的局面。曼科电工以品牌化公司制度规范，在施工前与业主签订合同，体现出施工范围、工期、所用产品及数量，保证业主利益的同时，在合同上同样体现出付款周期及付款方式，保障双方利益。