首先要了解你要面试的企业的大概情况，然后你要应聘的岗位的工作大致，然后调整好状态，当然要谦虚

很多面试都是表面，看你简历之类的！
首先面试官一般会观察你的形象，态度，举手头足是不是自然，然后就是看你的态度！
其次进入正轨，就是交流，这时候会看你的简历，大概问一些，你做过的工作，对行业的理解，以及你的目标，以及你是什么原因离开原来的公司和你的感想，然后大概问一些，你对本公司的了解！
如果你是刚毕业，会问你在学校参加的一些活动，组织的一些活动，以及你实习期间的一些感想。和职业规划之类的！
回答问题要有自信的，自然的多微笑，如果遇到自己不会的，不要尴尬，报一个学习的态度！
最后就会聊的人事的一些手续，之类的！
总之：形象，微笑，态度，自信，沟通！

不管什么流程，都是看形象、仪态、气质、谈吐、态度、思维能力、表达能力、专业素质。

随机应变

关于无领导小组讨论和圆桌会议，不用太害怕，只要不要无理打断别人说话，自己的条理清晰，总体就不会减分。最重要的，通过正式讨论前的交流快速了解你所在小组成员的位置，谁适合总结，谁适合领导，并判断自己在这些人中的位置，根据你所竞聘的岗位去做合适的事，并不是发言最多的那个人是最优秀的

要有礼貌，最大感受

不要紧张，注意细节。还有最重要的随机应变能力

要有礼貌 大方得体 不要畏畏缩缩 面试的有的问题问的奇葩有的问得简单化 主要还是多查查该公司的一些了解（你对我们公司有什么样的了解吗）