为了保护和照顾怀孕生育妇女规定用人单位不许辞退还要给予产假，导致整体女性就业困难

《女职工劳动保护规定》第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。如果违反，需要向劳动者支付经济补偿。
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
《劳动法》对怀孕生育妇女的“盲目保护”和“过度保护”，损害了用人单位权益，侵害了用人单位自由招人裁人的权利，导致用人单位不愿招女人，使得女性找工作越发艰难，于是导致那些为了事业不打算生育的女强人，或怀孕后愿意自动离职不愿意为占公司小便宜而导致女性找工作受阻的高素质有远见女性的权益，以及全体女性的就业权都受到损害。
怀孕生育妇女当然需要被保护，但不应该建立在损害用人单位利益的基础上对她们进行保护，这种短视的不公平策，产生的后果只能是由全体女性承担。
怀孕生育妇女是需要工作需要收入，但许多需要高强度长时间工作，或需要出差的单位，以及电脑辐射岗位其实并不适合孕妇，那么怀孕生育妇女可以去从事灵活自由独立的职业，譬如自己当老板，自己去经营摊位，自己根据自己的身体情况和育儿情况来安排工作和休息，不用听上级安排，也不会麻烦到别人。
举个母系社会“胡奇坦女人”的例子。
胡奇坦是墨西哥南部濒临太平洋的一座城市。在这里，妇女们从事着各种经济活动并执掌大权。
在胡奇坦，掌权的是女人，因为她们并不依靠男人，而是独立工作，所以才有说话做主的权利。她们用自己的工作养活孩子。有时，男人没了工作，还要靠她们来养活。
这个城市的核心是市场。而市场的核心是女人。她们带来货物并创造价值。她们将男人从市场上驱逐出去。买卖货物是她们掌握大权的主要方式。（完）
母系社会的胡奇坦女人可以为了垄断市场，把男人全赶出走，让所有女性一人一个摊位赚钱谋生掌控经济权力，实现了独立自主。为什么父系社会的许多女人非要进入男人开的公司，听从男老板的安排领导，怀孕生孩子了还要被老板嫌弃干不了活还不能辞退还得发工资，被嫌弃了不去思考原因解决问题，还一味利用不公的劳动法条款去占老板“便宜”，搞的用人单位全都不愿意招女人，最终只证明了“便宜不是那么好占的”。
虽然不是每个女人都有能力开大公司，但绝大部分女人都有能力经营一个小摊位吧？
政府如果真的想保护女性的劳动权益，不如专门划分出供怀孕生育女性经营的各种摊位，提供这类相对自由又灵活机动的岗位给女性，让她们既能工作赚钱，又能自己安排歇业休息，既不用被老板嫌弃，又不会拖累同事。
希望女性目光放长远，心中要有女性整体利益，不要利用劳动法的错误政策去占公司的小便宜而沾沾自喜，不要为了占小便宜吃大亏。如果强女的利益都会被损害，弱女还想好吗？覆巢之下无完卵。

为了保障弱女有男人养孩子，导致强女得到优质精更为困难
西方国家为了保护女人，规定男人只要让女人怀孕生子就必须负责抚养，还会强行追讨抚养费给女人，于是绝大多数西方男人都会主动积极带套，根本不敢随便让女人怀孕。
这项政策表面上看上去好像对女人很有利，让男人必须为交配对象和后代负责到底，无法甩掉责任，还会主动避孕。
但实际上，也导致了优质男性害怕需要负责和失去自由不敢随便播种了，都把精子看的牢牢的，而且为了婚姻生活的稳定，防止戴绿帽养别人的孩子，这些男人从原本热衷选择外表有性吸引力的火辣女人发生关系撒播基因，变得倾向于选择更为顺从更为拜男更为依赖男人的弱女结婚生育，生出来的后代质量堪忧。
最重要的是，导致了那些根本不需要交配对象负责，不想跟孩子的生物学父亲一起生活过多纠缠，只想单身育儿或者母系育儿的强大独立女性，很难通过一夜情就得到优质精，还得耗费时间跟男人长期交往谈婚论嫁，等到男人愿意“负责”了愿意“安定”下来了，才能得到他们的精子生育后代。
也就是说，为了保护那些无法单身育儿，无法母系育儿，必须依靠交配对象抚养孩子的弱女的权利，导致了可以独立育儿母系育儿的女性权利受损，沦为必须婚内生育的下场。
一个优秀男人的精子，许多女人都想拿来生育，如果规定男人必须抚养他所有后代，他根本就养不起，那么优质男只能减少播种谨慎播种，优质精子就无法大面积扩散。如果规定摩梭男人必须给女友养孩子，他们还敢随便走婚播种吗？不敢。他们还有能力帮自己姐妹养孩子吗？没有。于是不婚的母系模式就直接灭绝了。
还有一个严重后果是，优质男不敢随便播种，但穷懒挫鸡贼*则肆无忌惮的疯狂播种，反正他们本来就没钱没工作，不怕政府要他负责，他们相反还可以大肆搞大女人肚子再利用孩子去问政府要福利吃救济。
优质精不敢扩散，劣质精大量扩散。弱女因为可以依法捆绑男人养自己养孩子就放心大胆的大生特生，独立上进的优秀强女却深思熟虑少生优生，劣质人口远超优质人口的反进化状况，着实让人忧心。

为了保障女性离异后得到前夫的赡养费，导致富女离婚后也得赡养前夫
”西方国家夫妻离婚后，富的一方必须支付穷的一方赡养费“，看上去似乎保护了离婚女性，实际上导致了富女离婚也得付大笔赡养费给丈夫。
以荷兰为例，夫妻离异后并不等于财政上相互扶持的责任结束，如果其中一方缺乏足够的基本生活资源，另外一方就有责任支付赡养费。
所以我不支持用这种损害富女权益的方式来保护部分女性，政府想保障女性权益只应该制定女性专有的的育儿福利和利女政策惠及所有女性。