你不是明星，不可能得到所有人对

你不是明星，不可能得到所有人对你的支持！！！80天，整整80天，就当做是人生中最美好的一次回忆吧！！！永远要记住一句话：蚂蚁斗不过大象，蚂蚁始终是蚂蚁！！这个社会就是这样，好多时候没有所谓的标准答案，一切答案只做参考！！！前方的道路还很遥远，生活还是要继续，如果你有四个半月的职场切身感悟，你就会像我今天一样心情会很平复，因为你的棱角已经被磨的差不多了！！！嗯，就是这么一回事！好多时候，你真的顾及不了那么多，又想企业正规，又想福利好，又想工作轻松，又想跟对领导，又想高薪，又想双休，然而所有的这几点都想达到是不可能的，除非你是顶尖高手！比起之前那家垃圾民办学校，可以了，至少没有拖欠你工资，至少没有少给你算底薪，当然这个月淡季，业绩做不上去，给你提成少正常！！！同志们，我今天的悲剧希望你们不要继续上演了，我就想说一句话：情商不高，一切不搭！！！领导不会因为你天天提前一个小时到岗领你一情！！！其实，进入职场以后，你会发现，真正有正义感的人真不多，真正能实话实说给你指出缺点的领导，才是值得我们敬畏的贵人！！！相反，那些用歪门邪道，坑蒙拐骗式引导你说出问题的领导，都是人渣，真的，你没有经历过一定的风吹雨打，很难体会我这么痛的领悟！！！职位越高的领导，往往都是客观，理性地看待问题，分析问题，而且对待平级，以及下级都会给人一种心悦诚服的感觉，你会无意识地觉得她和你的关系很近，仿佛就是你的同事一般，毫无距离感，而实际上她始终是你的领导，然而这种领导实在是屈指可数！！！好多时候，真的叫听天由命，你们真正面试几十家，大量接触过一些面试官以后，才能真正从中领悟一些规则，哲理，越是平时不从正面角度给你指出问题，反而还变相谴责你的领导，往往这种领导都走得不会太远，但尽管如此，她依然是你的领导，这是真理！！！她不从正面给你指出，相反谴责你，等了工作做不好，她就有了给你挑刺的依据，她只会讲你工作交接怎么怎么不到位，总来不讲她工作环节上的失责，然后时不时张口给你来一句，我在优胜都干了四年了。我就想问，四年很刁，是吗？人家总部咨询副总学大干了八年了，什么时候说过这样的话？这就是我经常给大家提到的格局，立场不同，格局各异。然后一干啥就是既然你没有相关经验，就先按我这个做，我承认是得先按你这个做，但是你真正了解市场吗？你毕竟不是一个全才，对吗？那么一个天天从事本岗位工作的人难道比不上一个纸上谈兵的人有说服力？同行这么多，人家都是靠人脉，渠道，领导全部一应俱全，下级最多就是做做样子，完全没有压力，而你知道我天天给自己制造多少压力，你知道？你当我天天工作日报汇报那么齐全为了啥？是为了自我监督，你懂吗？而且教育行业，就是要不断创新，不断改进，而不是沿袭传统的方法，因为你的对手已经用了这种方法，那么你再用，显然没有新意，每次你传达给我你的旨意，没有一次不让我揣测半天的，你知道吗？***以为我不累？还**我想法真多，我要进黄土了，还一点想法没有呢？啥叫想法多？就*****？你校长？你这么**，咋没当上咨询总监呢？优胜这个平台说实话并不差，对吧！！！或者说你自己创业，开公司，你不也跳槽，来这里秀优越感吗？说实话，我要不是为了总部人事王老师，老子他妈八月初就想辞职了！！！现在搞得全公司上下都知道我情商低了！！！