所谓传销的把戏3
我们大A与大B 来表示，这时公司会奖励给你业务员级别直销奖15%525元，因为有两套，就有两个525元，我们来看看业务员的产品套数是`1至2套，这时你就完成了业务员的产品套数，你就在当月当日当时晋升我公司一名主管级别，这时你很快公司买出一套产品，我们用大C来表示，公司会奖励给你主管级别直销奖20%700元，由于你的业务员ABC深知是为自己办事，也很快各为公司买出2套产品，这时公司会奖励给你ABC朋友业务员级别直销奖15%525元，买出几套乘以几，买出两套乘，各买出两套各乘2，这时台下的朋友就说了，前面三套是我买的，后面六套不是我买的我还有钱拿吗？这时我很高兴告诉你还是有钱可拿，这就来到我公司的第二种奖金制度，差额奖，差额差额，不难从字面理解也就是级别差的意思，这时就形成了你主管于你ABC朋友业务员的级别差，这时公司拿你主管级别直销奖20%700元，减去你ABC朋友业务员级别直销奖15%525元，买出几套乘以几，我们来回顾一下主管的产品套数3至9套，前面自己买的3套再加上你ABC朋友业务员买出6套，他们一相加也是9套，这时你就完成了你主管的产品套数，你就在当月当日当时晋升我司一名主任级别，这时你嘴巴也会说了，腿脚也跑得快了，你很快为公司买出一套产品，我们用大D来表示，公司会奖励给你主任级别直销奖30%1050元，由于你的大D朋友见你是一个小小的寝室领导，他也很快为公司买出一套产品，这时公司奖励给大D朋友业务员级别直销奖15%525元，买出两套乘以2，这时就形成了主任与你大D朋友业务员级别差，公司会拿你主任级别直销奖30%1050元，减去你大D朋友业务员级别直销奖15%525元，买出几套乘以几，买出两套就乘以2。这时就形成了你主任与你大D朋友业务员级别差，公司会拿你主任级别直销奖学30%1050元减去你大D朋友业务员级别直销奖15%525元卖出几套乘几，这里卖出2套就乘以一个2。这也是以差额的形式奖励给你，由于你AB朋友另入的早，发展的快，很快晋升为我公司的二名主任，在前面讲好处时我讲过，当你下属具备两条主任线，你撒腿业绩点到达时，你也就在次月5日，下月5日晋升为我公司第四个级别经理级别，经理经理既有钱又悠闲，吃的是酒店住的是宾馆住俇的还是专卖店。由你经常逛专卖店很快就与专卖的小姐混熟了，那专卖店的小姐就说：“大哥，大姐成天看你们搞消费没见你们上班，请问你们是从事什么行业的？这时你就很高兴的告诉她，我们是做网络营销？由于她也不知道网络营销是什么？她说：“你能带我看一下吗？这时你也很高兴的把她带到我们网络中来。经她几天短的考察，她也深知能赚到里面的钱，她也很快的加入了，我们用大E来表示，这时公司会拿你经理级别直销奖42%，1470元，由于你大E朋友见你吃的是酒店住的是宾馆逛是专卖店，她也很快的为公司卖出两套产品。这时公司会奖励给你大E朋友业务员级别直销奖金15%525元，卖出几套乘以几，这卖出两套，就乘以一个2，奖励给你的大E朋友业务员级别直销奖。这时，就形成了你大E朋友业务员与你经理级别差，这时公司会拿经理级别直销奖42%1470元减去你大E朋友业务员级别直销奖15%525元。卖出几套乘以几，这里卖出了两套就乘以一个2，这也是以差额的形式奖励给你，由于你的ABCD朋友加入的早发展的快，很快晋升为我公司第四个级别经理级别，在前面讲好处我也讲过当你下属具备2--4条经理线，你的业绩点到达时，你也就在次月5日。。以用下月5日晋升为我公司第五个级别总经理级别，总经理总经理，讲到这里我就想起民间流传的这样一句话：“穷在闹市无人问，富在深山有远亲，”这你就不在繁华的闹市居住了，搬到你的乡村小别墅居住，就有这么天，你说：好久没有去看你的网下精英了，于是你就在家梳妆打扮一番，推开你的别墅大门，正巧看见有一位小伙在为你擦车，这你就纳闷了。你说：“今天我没有请人帮我擦车。怎么会有人给我擦车呢？”这时你也没有忘记经销商的素质，掏出200元小费，递给这位小伙，那小伙见你给他钱，忙推开你的手说：“表哥，表姐，我为你擦车怎么会要你的钱呢？”我是你的一名远方表弟，这你就感到更纳闷了，我的亲戚朋友都跟我一起从事网络营销了，哪来的远方表弟啊！他见你不信，就给你拉起了家长摆起了家谱，原来是你一个八竿子打着的远方表弟，他无非是见你赚到了钱，想跟你从事罢了。这时你心不甘情不愿的开着你小跑把他带到我们网络中，经过他几天的考察，他了深知能赚到里面的钱，他也就很快加入了，我们用大F来表示，这时公司会奖励给你总经理级别直销奖52%1820元。由于你的大F朋友见你住的是别墅开的是小跑，他也很着急很快为公司卖出两套产品，这时公司会奖励给你大F朋友业务员级别直销奖15%525元，卖出现在几套乘朋友以几，卖出两套就乘以2，这时就来到你总经理与你大F朋友业务员级别差，公司会拿你总经理级别直销奖52%1820元减去你大F朋友业务员级别直销奖15%525元卖这出两套乘以2，这也是以差额的形式给你。讲到这里我就想起我们网络中流传的这样一句话，当你的网络像这样初步形成时，你就坐在家里哗啦啦数钞票吧！在我公司实际运行中还有这样的一种现象产生，拿你打比喻千万别生气，当你是我公司的一名主任，你的下属也是我公司的一名主任，这时台下听的认真朋友就会说我的下属的下属都跟我平级了，我还有钱可拿吗？这时我很高兴的告诉你，你还有钱可拿，这就来到我公司的第三种奖金制度育存奖，育存育存不难从字面上理解也就是培育成才的意思，我公司董事长本着饮水思源吃水不忘挖井人的经营理念，这时你的上属经理会拿你下属主任整体网下，每为公司买出一套产品，公司会奖4%140元的育存奖奖励给你的，接下来我们来看一下当你是我公司一名主任你的月工资是多少？我们来回顾一下主任的产品套数，10至64套，我不算你是晋升我司公司65套的大主任，我只算你是刚刚晋升我公司10套的小主任，这时你的上属经理会拿你下属主任整体网下每为公司买出一套产品奖励给你4%140元育存奖乘以10套，它们一相乘也就是1400元，也就是说当你是我公司一名主任不算直销不算差额紧紧育存单项也是千元打底，在我公司实际运行中还有这样的现象产品，当你是我公司一名经理，你的下属也是我公司一名经理，你下属的下属也是我公司一名经理，这时你就感到更纳闷了，你说我的下属的下属都跟我平起平坐了，我还有钱可拿吗？这时我还是很高兴的告诉你，你还是有钱可拿，这时你的上属总经理会拿你下属第一代经理总体网下每为公司买出一套产品公司会奖励给你经理级别3%105元育存奖奖励给你，这时会拿你第二代经理整体网下每为公司买出一套产品，公司奖励给你2%70元的育存奖奖励给你，接下我们来看一下，当你是我公司一名经理你的月工资是多少？首先我们来回顾一下经理的产品套数，10至64套，由于经理是在次月五日下月五日晋升的，他的产品套数必须要在上面番上一番也就是120至130套，我不算第一代经理整体网下每人每月为公司买出一套产品，打个拆两三人为公司买出一套产品，也就60套，这时你的上属总经理会拿你下属第二代经理整体网下每为公司买出一套产品奖励给你2%70元乘以60套，他们一相乘也就是4200元，由于你第一代经理是包含你第二代经理的，所以它的产品套数必须在上面番上一番也就，200至300套，同样我不算你第一代经理整体网下每为公司买出一套产品，打拆两三个人为人公司买出一套产品也就100套，这时你的上属总经理会拿你下属第一代经理整体网下每为公司买出一套产品奖励给你3%105元育存奖乘以100套，它们一相乘也就是10500元，由于这两项都是奖励给你的它们一相加也就是14700元，也就说当你是我公司一名经理不算直销不算差额紧紧育存单项也是万元打底这同台下朋友就说了，你不是给我们每名经销商四种收入的好处吗？为什么迟迟不讲第四种，我说不是我不愿意讲，是经往讲课老师也不愿意讲的，是你们暂时性拿不到总经理独有奖项分红奖，当你是我公司一名总经理，整体网下每为公司买出一套产品，公司会奖励7%245元的分红奖奖励给你，原来不讲不讲，，是有漏洞的，我说漏洞在哪里？你不是给我们每名经销商60%的好处，总经理独有奖分红奖再加上总经理级别直销奖52%，它们一相加59%它们一相减还有1%35元，到哪里去了，我们这35元不是我拿去买烟抽了，也不是这位主持先生/小姐买水喝了，这是为你累积的海外旅游金费，这时台下朋友就说了，区区35元在我老家买一包高级及一张短途车票都不够，谈何海外旅游，我说这不是你一个人的35元，这是你整体网下千千万万个35元，当那时你就拿着你总经理整体网下千千万万个35元息，去使你的海外旅游更加丰富更加多彩吧这时台下朋友听得认真我也讲得带劲，那就给大家透漏一个小道消息，我公司98年12月份前我公司制度是非常苛刻的，当你想晋升我公司最高级别总经理级别，你必须得把你下属扶持成4条经理线，哪怕是差一套的大主任甚至把全世界全中国的人发展到你前三代经理网下，也是不可能晋升我公司总经理级别的，由于我公司董事长也是坐冷板凳起家的，于是就在98年12月分后对我们公司制度稍稍做了改革，当你不能为公司买出四套产品，只能为公司买出三套产品，还能晋升你公司最高级别总经理级别不？这时我很高兴的告诉你，你是可能晋升我公司最高级别总经理级别的，只不过你的业绩点要稍稍提高到51600点，转换成产品套数，也就516套，这时台下朋友说，我不能为你公司买出三套产品，只能为你公司买出二套产品还可以晋升你公司最高级别总经理级别不？这是我还是很高兴你还是可以晋升我公司最高级别总经理级别的，只不过你的业绩点要稍稍提高到77000点，转换成产品套数也就是770套。这时台下听得认真的朋友就说，我不能为你公司买出两套产品，只能为你公司买出一套产品，还可能晋升你公司最高级别总经理级别不？这时我很遗憾的告诉你你是永远永远也不可能晋升我公司最高级别总经理级别的，接下来我们来看一下当你只能我公司买出一套产品，看有哪些现象产生，拿你打比喻，俗话说秦桧坏秦桧坏，秦桧再坏也有两个坏朋友跟他干坏事，你比秦桧好那么点有一个好朋友跟你干好事，你也不防把他发展到你的网下，我们用大A表示，由于你的大A朋友做人不像你那么不成功，他很快为公司买出两套产品，我们小a小b来表示，当你大A朋友的网络初步形成时，它是我公司一名主任，这时你捡到了一个天大的便宜，它一下也把你升顶我公司一名主任，我想考下台下朋友们，主任的月工资是多少？（千元打底）这时你就跑回家玩起了不在职，白天打麻将，晚上泡歌厅，很快将你的千元工资挥霍一空，于是到了月底你就拿着你的银行卡到银行去左查右查始终是个零，这时你就感到纳闷今天不是我发工资的日子吗？我怎么会没钱可拿呢？这时你就拿起电话打到我们网络中，正巧是你网上最大经理接的电话，他说你小子还在玩不在职啊你的下属都以经超越你了，你以经没钱可拿了，这时你就在家翻墙倒柜找出两百元车费跑到我们网络中一看，原来是你在玩不在职期间，你的大A朋友在网络中辛苦付出，很快将他的小a小b朋友各扶持成一条主任线，在前面讲好处讲过，当你下属具备两条主任线你的业绩点到达时，你就在次月五日下月五日晋升我公司一名经理级别，这时就不能把你顶升为我公司一名经理级别，就超越了你从为了你的网上经理，哦！原来是这样超越我的，由于你就跑回家把你麻将桌上的麻友大B朋友带到我们行业中，由于你的大B朋友不是见你做人怎么样，他是看这个行业能改变，他三代人的命运，于是就加入了，这时你就摆正了心态不再玩不在职，在网络中辛苦付出，也将你的大B朋友扶持成一条主任线，在前面讲好处时讲当你下属具备两条主任线时，你就在次月五日下月五日晋升为我公司一各经理级别，这时你就回归到了你大A朋友的网上经理，这就是我公司独有的超越回归制，有超越就有回归，你是龙你就腾飞，你是马你就跳越，你是你就鹰翱翔，哪怕你是一条毛毛虫也不用怕，跟着我们成功人的脚步一步一步往上爬总有一天会爬到我们公司最高级别总经理级别，总经理总经理我不知你一堂课讲了多少个总经理，我要是跟你从事要多久才能晋升你公司最高级别总经理级别，我不知道你这个人怎么样，我
我们大A与大B 来表示，这时公司会奖励给你业务员级别直销奖15%525元，因为有两套，就有两个525元，我们来看看业务员的产品套数是`1至2套，这时你就完成了业务员的产品套数，你就在当月当日当时晋升我公司一名主管级别，这时你很快公司买出一套产品，我们用大C来表示，公司会奖励给你主管级别直销奖20%700元，由于你的业务员ABC深知是为自己办事，也很快各为公司买出2套产品，这时公司会奖励给你ABC朋友业务员级别直销奖15%525元，买出几套乘以几，买出两套乘，各买出两套各乘2，这时台下的朋友就说了，前面三套是我买的，后面六套不是我买的我还有钱拿吗？这时我很高兴告诉你还是有钱可拿，这就来到我公司的第二种奖金制度，差额奖，差额差额，不难从字面理解也就是级别差的意思，这时就形成了你主管于你ABC朋友业务员的级别差，这时公司拿你主管级别直销奖20%700元，减去你ABC朋友业务员级别直销奖15%525元，买出几套乘以几，我们来回顾一下主管的产品套数3至9套，前面自己买的3套再加上你ABC朋友业务员买出6套，他们一相加也是9套，这时你就完成了你主管的产品套数，你就在当月当日当时晋升我司一名主任级别，这时你嘴巴也会说了，腿脚也跑得快了，你很快为公司买出一套产品，我们用大D来表示，公司会奖励给你主任级别直销奖30%1050元，由于你的大D朋友见你是一个小小的寝室领导，他也很快为公司买出一套产品，这时公司奖励给大D朋友业务员级别直销奖15%525元，买出两套乘以2，这时就形成了主任与你大D朋友业务员级别差，公司会拿你主任级别直销奖30%1050元，减去你大D朋友业务员级别直销奖15%525元，买出几套乘以几，买出两套就乘以2。这时就形成了你主任与你大D朋友业务员级别差，公司会拿你主任级别直销奖学30%1050元减去你大D朋友业务员级别直销奖15%525元卖出几套乘几，这里卖出2套就乘以一个2。这也是以差额的形式奖励给你，由于你AB朋友另入的早，发展的快，很快晋升为我公司的二名主任，在前面讲好处时我讲过，当你下属具备两条主任线，你撒腿业绩点到达时，你也就在次月5日，下月5日晋升为我公司第四个级别经理级别，经理经理既有钱又悠闲，吃的是酒店住的是宾馆住俇的还是专卖店。由你经常逛专卖店很快就与专卖的小姐混熟了，那专卖店的小姐就说：“大哥，大姐成天看你们搞消费没见你们上班，请问你们是从事什么行业的？这时你就很高兴的告诉她，我们是做网络营销？由于她也不知道网络营销是什么？她说：“你能带我看一下吗？这时你也很高兴的把她带到我们网络中来。经她几天短的考察，她也深知能赚到里面的钱，她也很快的加入了，我们用大E来表示，这时公司会拿你经理级别直销奖42%，1470元，由于你大E朋友见你吃的是酒店住的是宾馆逛是专卖店，她也很快的为公司卖出两套产品。这时公司会奖励给你大E朋友业务员级别直销奖金15%525元，卖出几套乘以几，这卖出两套，就乘以一个2，奖励给你的大E朋友业务员级别直销奖。这时，就形成了你大E朋友业务员与你经理级别差，这时公司会拿经理级别直销奖42%1470元减去你大E朋友业务员级别直销奖15%525元。卖出几套乘以几，这里卖出了两套就乘以一个2，这也是以差额的形式奖励给你，由于你的ABCD朋友加入的早发展的快，很快晋升为我公司第四个级别经理级别，在前面讲好处我也讲过当你下属具备2--4条经理线，你的业绩点到达时，你也就在次月5日。。以用下月5日晋升为我公司第五个级别总经理级别，总经理总经理，讲到这里我就想起民间流传的这样一句话：“穷在闹市无人问，富在深山有远亲，”这你就不在繁华的闹市居住了，搬到你的乡村小别墅居住，就有这么天，你说：好久没有去看你的网下精英了，于是你就在家梳妆打扮一番，推开你的别墅大门，正巧看见有一位小伙在为你擦车，这你就纳闷了。你说：“今天我没有请人帮我擦车。怎么会有人给我擦车呢？”这时你也没有忘记经销商的素质，掏出200元小费，递给这位小伙，那小伙见你给他钱，忙推开你的手说：“表哥，表姐，我为你擦车怎么会要你的钱呢？”我是你的一名远方表弟，这你就感到更纳闷了，我的亲戚朋友都跟我一起从事网络营销了，哪来的远方表弟啊！他见你不信，就给你拉起了家长摆起了家谱，原来是你一个八竿子打着的远方表弟，他无非是见你赚到了钱，想跟你从事罢了。这时你心不甘情不愿的开着你小跑把他带到我们网络中，经过他几天的考察，他了深知能赚到里面的钱，他也就很快加入了，我们用大F来表示，这时公司会奖励给你总经理级别直销奖52%1820元。由于你的大F朋友见你住的是别墅开的是小跑，他也很着急很快为公司卖出两套产品，这时公司会奖励给你大F朋友业务员级别直销奖15%525元，卖出现在几套乘朋友以几，卖出两套就乘以2，这时就来到你总经理与你大F朋友业务员级别差，公司会拿你总经理级别直销奖52%1820元减去你大F朋友业务员级别直销奖15%525元卖这出两套乘以2，这也是以差额的形式给你。讲到这里我就想起我们网络中流传的这样一句话，当你的网络像这样初步形成时，你就坐在家里哗啦啦数钞票吧！在我公司实际运行中还有这样的一种现象产生，拿你打比喻千万别生气，当你是我公司的一名主任，你的下属也是我公司的一名主任，这时台下听的认真朋友就会说我的下属的下属都跟我平级了，我还有钱可拿吗？这时我很高兴的告诉你，你还有钱可拿，这就来到我公司的第三种奖金制度育存奖，育存育存不难从字面上理解也就是培育成才的意思，我公司董事长本着饮水思源吃水不忘挖井人的经营理念，这时你的上属经理会拿你下属主任整体网下，每为公司买出一套产品，公司会奖4%140元的育存奖奖励给你的，接下来我们来看一下当你是我公司一名主任你的月工资是多少？我们来回顾一下主任的产品套数，10至64套，我不算你是晋升我司公司65套的大主任，我只算你是刚刚晋升我公司10套的小主任，这时你的上属经理会拿你下属主任整体网下每为公司买出一套产品奖励给你4%140元育存奖乘以10套，它们一相乘也就是1400元，也就是说当你是我公司一名主任不算直销不算差额紧紧育存单项也是千元打底，在我公司实际运行中还有这样的现象产品，当你是我公司一名经理，你的下属也是我公司一名经理，你下属的下属也是我公司一名经理，这时你就感到更纳闷了，你说我的下属的下属都跟我平起平坐了，我还有钱可拿吗？这时我还是很高兴的告诉你，你还是有钱可拿，这时你的上属总经理会拿你下属第一代经理总体网下每为公司买出一套产品公司会奖励给你经理级别3%105元育存奖奖励给你，这时会拿你第二代经理整体网下每为公司买出一套产品，公司奖励给你2%70元的育存奖奖励给你，接下我们来看一下，当你是我公司一名经理你的月工资是多少？首先我们来回顾一下经理的产品套数，10至64套，由于经理是在次月五日下月五日晋升的，他的产品套数必须要在上面番上一番也就是120至130套，我不算第一代经理整体网下每人每月为公司买出一套产品，打个拆两三人为公司买出一套产品，也就60套，这时你的上属总经理会拿你下属第二代经理整体网下每为公司买出一套产品奖励给你2%70元乘以60套，他们一相乘也就是4200元，由于你第一代经理是包含你第二代经理的，所以它的产品套数必须在上面番上一番也就，200至300套，同样我不算你第一代经理整体网下每为公司买出一套产品，打拆两三个人为人公司买出一套产品也就100套，这时你的上属总经理会拿你下属第一代经理整体网下每为公司买出一套产品奖励给你3%105元育存奖乘以100套，它们一相乘也就是10500元，由于这两项都是奖励给你的它们一相加也就是14700元，也就说当你是我公司一名经理不算直销不算差额紧紧育存单项也是万元打底这同台下朋友就说了，你不是给我们每名经销商四种收入的好处吗？为什么迟迟不讲第四种，我说不是我不愿意讲，是经往讲课老师也不愿意讲的，是你们暂时性拿不到总经理独有奖项分红奖，当你是我公司一名总经理，整体网下每为公司买出一套产品，公司会奖励7%245元的分红奖奖励给你，原来不讲不讲，，是有漏洞的，我说漏洞在哪里？你不是给我们每名经销商60%的好处，总经理独有奖分红奖再加上总经理级别直销奖52%，它们一相加59%它们一相减还有1%35元，到哪里去了，我们这35元不是我拿去买烟抽了，也不是这位主持先生/小姐买水喝了，这是为你累积的海外旅游金费，这时台下朋友就说了，区区35元在我老家买一包高级及一张短途车票都不够，谈何海外旅游，我说这不是你一个人的35元，这是你整体网下千千万万个35元，当那时你就拿着你总经理整体网下千千万万个35元息，去使你的海外旅游更加丰富更加多彩吧这时台下朋友听得认真我也讲得带劲，那就给大家透漏一个小道消息，我公司98年12月份前我公司制度是非常苛刻的，当你想晋升我公司最高级别总经理级别，你必须得把你下属扶持成4条经理线，哪怕是差一套的大主任甚至把全世界全中国的人发展到你前三代经理网下，也是不可能晋升我公司总经理级别的，由于我公司董事长也是坐冷板凳起家的，于是就在98年12月分后对我们公司制度稍稍做了改革，当你不能为公司买出四套产品，只能为公司买出三套产品，还能晋升你公司最高级别总经理级别不？这时我很高兴的告诉你，你是可能晋升我公司最高级别总经理级别的，只不过你的业绩点要稍稍提高到51600点，转换成产品套数，也就516套，这时台下朋友说，我不能为你公司买出三套产品，只能为你公司买出二套产品还可以晋升你公司最高级别总经理级别不？这是我还是很高兴你还是可以晋升我公司最高级别总经理级别的，只不过你的业绩点要稍稍提高到77000点，转换成产品套数也就是770套。这时台下听得认真的朋友就说，我不能为你公司买出两套产品，只能为你公司买出一套产品，还可能晋升你公司最高级别总经理级别不？这时我很遗憾的告诉你你是永远永远也不可能晋升我公司最高级别总经理级别的，接下来我们来看一下当你只能我公司买出一套产品，看有哪些现象产生，拿你打比喻，俗话说秦桧坏秦桧坏，秦桧再坏也有两个坏朋友跟他干坏事，你比秦桧好那么点有一个好朋友跟你干好事，你也不防把他发展到你的网下，我们用大A表示，由于你的大A朋友做人不像你那么不成功，他很快为公司买出两套产品，我们小a小b来表示，当你大A朋友的网络初步形成时，它是我公司一名主任，这时你捡到了一个天大的便宜，它一下也把你升顶我公司一名主任，我想考下台下朋友们，主任的月工资是多少？（千元打底）这时你就跑回家玩起了不在职，白天打麻将，晚上泡歌厅，很快将你的千元工资挥霍一空，于是到了月底你就拿着你的银行卡到银行去左查右查始终是个零，这时你就感到纳闷今天不是我发工资的日子吗？我怎么会没钱可拿呢？这时你就拿起电话打到我们网络中，正巧是你网上最大经理接的电话，他说你小子还在玩不在职啊你的下属都以经超越你了，你以经没钱可拿了，这时你就在家翻墙倒柜找出两百元车费跑到我们网络中一看，原来是你在玩不在职期间，你的大A朋友在网络中辛苦付出，很快将他的小a小b朋友各扶持成一条主任线，在前面讲好处讲过，当你下属具备两条主任线你的业绩点到达时，你就在次月五日下月五日晋升我公司一名经理级别，这时就不能把你顶升为我公司一名经理级别，就超越了你从为了你的网上经理，哦！原来是这样超越我的，由于你就跑回家把你麻将桌上的麻友大B朋友带到我们行业中，由于你的大B朋友不是见你做人怎么样，他是看这个行业能改变，他三代人的命运，于是就加入了，这时你就摆正了心态不再玩不在职，在网络中辛苦付出，也将你的大B朋友扶持成一条主任线，在前面讲好处时讲当你下属具备两条主任线时，你就在次月五日下月五日晋升为我公司一各经理级别，这时你就回归到了你大A朋友的网上经理，这就是我公司独有的超越回归制，有超越就有回归，你是龙你就腾飞，你是马你就跳越，你是你就鹰翱翔，哪怕你是一条毛毛虫也不用怕，跟着我们成功人的脚步一步一步往上爬总有一天会爬到我们公司最高级别总经理级别，总经理总经理我不知你一堂课讲了多少个总经理，我要是跟你从事要多久才能晋升你公司最高级别总经理级别，我不知道你这个人怎么样，我
