各位网友，大家好，我是临县玉坪九年制学校一名普通的一线教师。今天我举报临县教育局长刘树泽在职称评定中胆大妄为、与临县玉坪学校校长王海荣相互勾结，弄虚作假、暗箱扌喿作、严重违规，侵害一线教师利益的事实，反映本人在职称评定中受到的不公平待遇以及临县教育局在本次职称评审中让吃空响教师、后勤人员、借调人员来占用一线教师职称评审指标的惊天黑幕。
事实与理由：因为在10月31日我校职称评定并公示的名单中，竟然发现1名吃空响的教师***（后勤挂名，实际不上班）、5名后勤人员（包括灶房管理人员）、3名借调人员（临县四中两名，临县三中一名）入围，而作为一线教师的我却连入围的资格都没有。
由于此事对一线教师实在不公，曾有老师去找王校长理论，且发生肢体冲突，后临县教育局委派以副局长秦小奇为首的调查组去过玉坪学校，但秦小奇说：校长是对的，完全符合规定，教育局就是这样定的。最后该老师被拘留。
我也向校长王海荣反映过此事，但王校长说：我就是这样定的，如果你认为不公道，可以向上级部门教育局反映。万般无奈，本人去临县教育局找过刘树泽局长几次，但始终未能见到刘局长，后来我写了举报材料，让教育局接待信访的工作人员转交给刘局长，第二天局长给我回电（有电话录音为证），先是说让我找王校长，后来又说此事归副局长秦小奇分管，让我找秦副局长（之前秦小奇在玉坪学校已经说过此事教育局就是这样定的，也完全符合规定），你说可笑不可笑？校长让我找局长，局长又让我找副局长，你们两位正副局长相互推诿是何道理？
一、根据山西省人力资源和社会保障厅与山西省教育厅【晋人社厅函（2017）1243号】文件联合发布的《关于2017年度全省中小学教师高级专业技术职务任职资格评审工作的通知》中《山西省中小学教师水平评价标准条件》中：基本条件（三）：具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力，在教育教学”一线任教”，完成规定的教育教学工作量才有资格申报。
基本条件（三）第４条：不在教学第一线工作或未完成教学工作量的中小学教师、校长不得申报。而玉坪学校的非一线（后勤）人员不但能参评，而且还全部入围，且占用本校一线教师指标达50%，个别吃空响的教师班都不上，为何也能评上职称！
二、根据《山西省中小学教师水平评价标准条件》中关于一级教师的评选标准条件:1、大学本科学历、在二级教师岗位任教四年以上才有资格参加本次的职称评选。玉坪学校的5名后勤人员与1名吃空响的教师不在一线任教，哪 来的参评资格！
三、我校一共有一级教师职称评审名额15个，其中已经借调出去多年的人员占用我校三个指标，当初这些人员因为农村任教条件艰苦借调到县城，现在评职称的时候，却要占用原单位教师的指标，这样做对于一直在玉坪一线任教的教师是否公平？而我查看《山西省中小学教师水平评价标准条件》找不到关于借调人员可以优先在原单位参评的文件。
综上所述，以上人员完全不符合本次职称评定的资格和条件，为何却能榜上有名？而真正奋战在山区一线的教师却不能评选职称，这样做，严重侵害了一线教师的正当权益，也挫伤了其工作积极性，校长王海荣与临县教育局长刘树泽相互勾结弄虚作假，不仅把省里的文件当成儿戏，也背离了起码的公道正派和做人的扌喿守？，是不是典型的乱作为？是不是应当因此事而承担必要的后果和责任？，如果全县、全市、全省乃至全国教育系统都像玉坪九年制学校一样，那么教育的希望何在？国家的振兴，民族的希望又在哪？
本次举报，实属无奈，希望得到各位网友的支持与声援，如果讨不到一个公道，本人将联系新闻媒体的朋友深入追踪报道此事！并可能就临县教育系统此次教师职称评定工作作整体调查，本人郑重承诺：除在百度贴吧举报外，近段时间将在各大媒体网站同步举报，动用一切人脉资源来维护自己的合法权益，勿谓言之不预也！
以上所说，都是事实。如有虚假，本人甘愿承担一切责任与后果。
2017年12月17日【图片】【图片】【图片】【图片】【图片】【图片】
事实与理由：因为在10月31日我校职称评定并公示的名单中，竟然发现1名吃空响的教师***（后勤挂名，实际不上班）、5名后勤人员（包括灶房管理人员）、3名借调人员（临县四中两名，临县三中一名）入围，而作为一线教师的我却连入围的资格都没有。
由于此事对一线教师实在不公，曾有老师去找王校长理论，且发生肢体冲突，后临县教育局委派以副局长秦小奇为首的调查组去过玉坪学校，但秦小奇说：校长是对的，完全符合规定，教育局就是这样定的。最后该老师被拘留。
我也向校长王海荣反映过此事，但王校长说：我就是这样定的，如果你认为不公道，可以向上级部门教育局反映。万般无奈，本人去临县教育局找过刘树泽局长几次，但始终未能见到刘局长，后来我写了举报材料，让教育局接待信访的工作人员转交给刘局长，第二天局长给我回电（有电话录音为证），先是说让我找王校长，后来又说此事归副局长秦小奇分管，让我找秦副局长（之前秦小奇在玉坪学校已经说过此事教育局就是这样定的，也完全符合规定），你说可笑不可笑？校长让我找局长，局长又让我找副局长，你们两位正副局长相互推诿是何道理？
一、根据山西省人力资源和社会保障厅与山西省教育厅【晋人社厅函（2017）1243号】文件联合发布的《关于2017年度全省中小学教师高级专业技术职务任职资格评审工作的通知》中《山西省中小学教师水平评价标准条件》中：基本条件（三）：具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力，在教育教学”一线任教”，完成规定的教育教学工作量才有资格申报。
基本条件（三）第４条：不在教学第一线工作或未完成教学工作量的中小学教师、校长不得申报。而玉坪学校的非一线（后勤）人员不但能参评，而且还全部入围，且占用本校一线教师指标达50%，个别吃空响的教师班都不上，为何也能评上职称！
二、根据《山西省中小学教师水平评价标准条件》中关于一级教师的评选标准条件:1、大学本科学历、在二级教师岗位任教四年以上才有资格参加本次的职称评选。玉坪学校的5名后勤人员与1名吃空响的教师不在一线任教，哪 来的参评资格！
三、我校一共有一级教师职称评审名额15个，其中已经借调出去多年的人员占用我校三个指标，当初这些人员因为农村任教条件艰苦借调到县城，现在评职称的时候，却要占用原单位教师的指标，这样做对于一直在玉坪一线任教的教师是否公平？而我查看《山西省中小学教师水平评价标准条件》找不到关于借调人员可以优先在原单位参评的文件。
综上所述，以上人员完全不符合本次职称评定的资格和条件，为何却能榜上有名？而真正奋战在山区一线的教师却不能评选职称，这样做，严重侵害了一线教师的正当权益，也挫伤了其工作积极性，校长王海荣与临县教育局长刘树泽相互勾结弄虚作假，不仅把省里的文件当成儿戏，也背离了起码的公道正派和做人的扌喿守？，是不是典型的乱作为？是不是应当因此事而承担必要的后果和责任？，如果全县、全市、全省乃至全国教育系统都像玉坪九年制学校一样，那么教育的希望何在？国家的振兴，民族的希望又在哪？
本次举报，实属无奈，希望得到各位网友的支持与声援，如果讨不到一个公道，本人将联系新闻媒体的朋友深入追踪报道此事！并可能就临县教育系统此次教师职称评定工作作整体调查，本人郑重承诺：除在百度贴吧举报外，近段时间将在各大媒体网站同步举报，动用一切人脉资源来维护自己的合法权益，勿谓言之不预也！
以上所说，都是事实。如有虚假，本人甘愿承担一切责任与后果。
2017年12月17日【图片】【图片】【图片】【图片】【图片】【图片】
