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青山会:打造建立双赢的薪酬绩效体系有多重要?
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娜娜的小猪罐
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在当前企业的发展,面临着多种问题。其中就有薪酬体系这一大问题,合理的薪酬待遇更能吸取更多的人脉资源,激励着企业员工不断进步,从而提高生产效率。但是有的企业付出了薪酬,却没有得到同样的回报,那么这是什么问题呢?
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1楼
2018-02-01 17:19
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娜娜的小猪罐
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这只能说明企业没有一套好的管理体系,奖罚分明,能够刺激着企业发展的潜力。盲目混乱的薪酬体系、杂乱无章的管理秩序,将会让公司的发展滞后,陷入一个死胡同里,对外寻找新的人脉难,对内没有上进心,人才流失。那么作为公司的领导者,你会允许这样的事态发展下去吗?
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2楼
2018-02-01 17:20
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娜娜的小猪罐
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青山会,将无限欢迎您的到来!在这里将会获取到更多企业管理体制的相关课程,协助您做好企业的薪酬绩效体系的设计和运作,建立双赢的薪酬合作战略机制,让您的企业稳步前进。
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3楼
2018-02-01 17:20
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娜娜的小猪罐
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那么,青山会是一个怎么样的平台?这是一个汇聚众多互联网人士,一起去进行生活体验、深入实践学习、分享互联网干货等一系列户外活动,而形成的一个新型安全、有价值、可信任的互联网圈子,算得上是全国独一无二的圈子。
青山会发起人胡应邦老师,其本身就是一位互联网牛人——中国互联网峰会主办专家。他在互联网这个行业专研了十多年,拥有相当大的成果,还与优士圈的一众名人携手微商实操事业。拥有一系列的课程培训经验,曾经说过“你所遇到的99%的问题,别人已经解决!你只需要找到解决问题的人或方法就可以了!”加入青山会,他将携手更多的互联网牛人帮助你和你的企业成为行业老大!现如今其服务的企业多大数十家,甚至上百家。
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4楼
2018-02-01 17:20
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注释:本文来源于“青山会”内容编辑部门,如有转载请注释说明文章来源
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5楼
2018-02-01 17:20
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