劳动合同签订、履行、变更，金融危机下的劳资博奕、劳动争议预防
1、金融危机下如何选择用人主体，减少用工成本和风险，试用期的风险防范；
2、员工拒签劳动合同，金融危机下的企业如何面对；
3、劳动合同的期限、规避无固定期限劳动合同对企业是否有利？
4、合理约定工作内容、实现金融危机下的权利义务对等；
5、约定劳动报酬、培训与服务期的约定，金融危机下如何争取利润最大化？
6、约定利益冲突条款，减轻金融危机下的消极影响；
7、金融危机下谨防加班的成本和风险，劳动争议高发的主要诱因；
8、依法变更劳动合同，金融危机下企业如何解除三心二意的员工？如何避免劳动争议的发生；
9、如何实施柔性化策略与金融危机下的协商解除劳动合同；
10、遇到员工不服纠缠或仲裁，企业如何提供有效证据？企业应做好什么准备面对仲裁；
11、辞退、裁员、降薪典型劳动争议案例，如何预防？疑难解答。
联系人边老师   67114170