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求证:
1、京东方集团所属B5公司2018年3月份所出现的整月无休息制度是否经过集团内部部门级别以上的领导组织的书面批准？
2、现3月份合肥鑫晟某科室将原本作息规划改为白夜整月无休制度(若实在坚持不了了想休息的员工只能靠请假)，此举是否已违反劳动法章程？
坐标:东经117北纬37，合肥鑫晟光电
职位:新入职已有两个月的一线OP作业员
科室:F1 MDL 3Fcutting制造科
所描述事件:早在2月份底，cutting科科室内部群就有科室级领导发消息称3月份将实行全员由之前的八组倒班每组上六休二制决然改为整月无休制上班方式，具体是这样的:八组为我科室全员所在组别，正常情况下由科室事物合理安排上班时间进行每12个班次倒一次班的，想工资高点可以主动要求进行加班，然而从3月份开始荒唐的实行这样的上班方式:到3月1号正在上白班的组别有4个，这四个组要一直无休息无倒班的连上31个白班！！！夜班就更夸张了，3月1号在上夜班的4个组别要一直无休息无倒班的上到月底！一直是夜班！！！(截至发稿日，我本人一连上了11个夜班了)
目的:想搞清楚京东方这样搞的动机何在?针对这样的毫无说法的强制加班福利何在?
1、京东方集团所属B5公司2018年3月份所出现的整月无休息制度是否经过集团内部部门级别以上的领导组织的书面批准？
2、现3月份合肥鑫晟某科室将原本作息规划改为白夜整月无休制度(若实在坚持不了了想休息的员工只能靠请假)，此举是否已违反劳动法章程？
坐标:东经117北纬37，合肥鑫晟光电
职位:新入职已有两个月的一线OP作业员
科室:F1 MDL 3Fcutting制造科
所描述事件:早在2月份底，cutting科科室内部群就有科室级领导发消息称3月份将实行全员由之前的八组倒班每组上六休二制决然改为整月无休制上班方式，具体是这样的:八组为我科室全员所在组别，正常情况下由科室事物合理安排上班时间进行每12个班次倒一次班的，想工资高点可以主动要求进行加班，然而从3月份开始荒唐的实行这样的上班方式:到3月1号正在上白班的组别有4个，这四个组要一直无休息无倒班的连上31个白班！！！夜班就更夸张了，3月1号在上夜班的4个组别要一直无休息无倒班的上到月底！一直是夜班！！！(截至发稿日，我本人一连上了11个夜班了)
目的:想搞清楚京东方这样搞的动机何在?针对这样的毫无说法的强制加班福利何在?
