95后已经开始步入职场，但是因其成长环境的不同，很多观念及行事都存在着差异。
小王的公司年后来了个95年的小后生小赵，被分配到企划部实习。该小鲜肉在一群80、70后中非常显嫩，然后又加上嘴甜懂礼貌啥的，大家都挺喜欢他的。但是没想到一个小事却让大家无法再跟以前一样看待他。
上个周末，因为单位接的业务多，企划部在领导的要求下全员加班了，当然也包括实习生小赵。当然，周末加班大家都是不乐意的，但是好在公司规定正式员工周末加班是有加班费的，大家也都没有啥意见了。但是在安静中就听到小赵在那边笑嘻嘻的问部门主管他这个实习生周末加班有没有加班费。部门林主任看着平时还算不错的实习生这个时间冒头，心里虽然有点不开心，但是还是笑着跟他说了，实习生是没有加班费的，等项目完成了部门发奖金。
林主任走后小王在楼梯外听到小赵在打电话，“这周末出不去了，要加班，他们都有加班费，我没有，说是等项目完成了给我发奖金。谁知道他们到时候有没有加班费啊，而且我到时候在不在还是个问题呢”。小赵在电话那头的谁小声抱怨着，小王默默的走开了。
周六，部门的人都来加班了，时间很快就到了中午，小赵就听到林主任喊他去订外卖。小赵看着忙碌的同事们，一阵无语。直接问林主任：这个不是应该是后勤负责的吗？直接喊他们订餐就可以了啊。我刚到这边也不了解。林主任对着已第二次大众下反驳自己的小赵，心里一阵火，以往对他的好感全被两次反驳给消耗完了。林主任皱着眉头说，后勤今天不上班，你帮大家在手机上叫个外卖，选个好点的盒饭，钱先付了，回头报销。
小赵一听就不乐意了。凭啥要我先垫上，报销起来很麻烦的。要不直接打电话让后勤安排下送餐，要不我等下用微信的收钱功能，你们都扫下，然后再买饭。这样毕竟方便，报销什么的太麻烦了。到时候部门直接报个餐费，按金额平均分给大家一样的。
林主任一听，积累的不满直接爆发了，让你订就订，钱先垫上，开发票周一正常报销，赶紧去买，不要耽误大家工作。小赵往日的礼貌都不知道哪去了，坚持要大家扫码付钱。小王直接打了个圆场，先拿着手机扫了码。见状，大家也拿出手机扫码付了钱。
这事也就在小赵的订餐中过去了，但是小王在小赵的朋友圈却是看见了小赵的不满：我是来上班的，不是来打杂的，钱拿的少还要垫钱。真是够了。也不知道其他同事也没有看到，但是总的觉得小赵以前的情商都被狗吃了，点滴不剩。
周一小赵来上班时，直接被叫到人事部，通知小赵去结算实习工资，然后明天就可以不用来了。小赵给人事经理拍了桌子，你们这样做事不合法的，管理太乱了，还看不顺眼就开除！人事经理说，这样的大神我们庙太小请不起你，拿着你的盒饭，另谋高就吧。
95后已经在职场了，接着00后也即将出社会，对于这些思想跟70、80年不一样的新一代，大家怎么看？如何能在职场上消除年代带来的隔阂？
小王的公司年后来了个95年的小后生小赵，被分配到企划部实习。该小鲜肉在一群80、70后中非常显嫩，然后又加上嘴甜懂礼貌啥的，大家都挺喜欢他的。但是没想到一个小事却让大家无法再跟以前一样看待他。
上个周末，因为单位接的业务多，企划部在领导的要求下全员加班了，当然也包括实习生小赵。当然，周末加班大家都是不乐意的，但是好在公司规定正式员工周末加班是有加班费的，大家也都没有啥意见了。但是在安静中就听到小赵在那边笑嘻嘻的问部门主管他这个实习生周末加班有没有加班费。部门林主任看着平时还算不错的实习生这个时间冒头，心里虽然有点不开心，但是还是笑着跟他说了，实习生是没有加班费的，等项目完成了部门发奖金。
林主任走后小王在楼梯外听到小赵在打电话，“这周末出不去了，要加班，他们都有加班费，我没有，说是等项目完成了给我发奖金。谁知道他们到时候有没有加班费啊，而且我到时候在不在还是个问题呢”。小赵在电话那头的谁小声抱怨着，小王默默的走开了。
周六，部门的人都来加班了，时间很快就到了中午，小赵就听到林主任喊他去订外卖。小赵看着忙碌的同事们，一阵无语。直接问林主任：这个不是应该是后勤负责的吗？直接喊他们订餐就可以了啊。我刚到这边也不了解。林主任对着已第二次大众下反驳自己的小赵，心里一阵火，以往对他的好感全被两次反驳给消耗完了。林主任皱着眉头说，后勤今天不上班，你帮大家在手机上叫个外卖，选个好点的盒饭，钱先付了，回头报销。
小赵一听就不乐意了。凭啥要我先垫上，报销起来很麻烦的。要不直接打电话让后勤安排下送餐，要不我等下用微信的收钱功能，你们都扫下，然后再买饭。这样毕竟方便，报销什么的太麻烦了。到时候部门直接报个餐费，按金额平均分给大家一样的。
林主任一听，积累的不满直接爆发了，让你订就订，钱先垫上，开发票周一正常报销，赶紧去买，不要耽误大家工作。小赵往日的礼貌都不知道哪去了，坚持要大家扫码付钱。小王直接打了个圆场，先拿着手机扫了码。见状，大家也拿出手机扫码付了钱。
这事也就在小赵的订餐中过去了，但是小王在小赵的朋友圈却是看见了小赵的不满：我是来上班的，不是来打杂的，钱拿的少还要垫钱。真是够了。也不知道其他同事也没有看到，但是总的觉得小赵以前的情商都被狗吃了，点滴不剩。
周一小赵来上班时，直接被叫到人事部，通知小赵去结算实习工资，然后明天就可以不用来了。小赵给人事经理拍了桌子，你们这样做事不合法的，管理太乱了，还看不顺眼就开除！人事经理说，这样的大神我们庙太小请不起你，拿着你的盒饭，另谋高就吧。
95后已经在职场了，接着00后也即将出社会，对于这些思想跟70、80年不一样的新一代，大家怎么看？如何能在职场上消除年代带来的隔阂？
