如何回答面试官问你：为什么要从上一家单位离职？

原因一：老板/上司的问题
（领导不懂自己/无法得到肯定）
@魏琴：上司很奇葩，天天骂人都算了，还骂到人祖宗，牛皮都快吹破了还觉得自己很谦虚。
@其珍：因为上司让我觉得不舒服。
@sunshine：前任上司什么都不懂，关键还TM装懂
@Miya：老板做人不行，过期的油才舍得给员工，得不到人心也留不住人，我走了之后又换了新人，新人又换新人……估计快撑不下去了。

原因二：个人发展空间的问题
（没人指导／现有公司无法满足自己的发展需要）
@冀丽俊：公司的项目折腾的差不多了，没有再大的进步空间。没有人带，待遇不好，几乎没有设计氛围~忍无可忍无需再忍。
@爱吃肉的姑娘运气不会太差：发展不了想发展的，自己又没提高，一直原地踏步，浪费青春。
@莫名其妙：因为过得太安逸了，现在这份工作也是太安逸，下份工作要找虐才行。
@张先生：刚14号刚离职，辞职原因很简单，1.薪资；2.自身的能力已经超出公司所能提供的岗位，需要谋求更好的发展空间；3.短期内公司也难以提供更好发展空间。
@Cash：我辞职是因为我的能力提高了。

原因三：公司风气做派的问题
（包括上下级／同事间关系不融洽以及整个公司的氛围有问题）
@RICO：钱少，党派斗争恶劣。
@墨：最近对我安排有所调动，被安排给了一个奇葩运营，真心受不鸟他的为人，还有对我作图的百般挑剔，这个月初提的离职，当时还有点不舍，第二天公司就招人接替我的工作了，当时那个不爽，不过现在想想现在他们对图的苛刻，哈哈~我的选择还是对的 果断离职！
@Lin.x林曦：上一份工作是家上市公司，离职原因其实也就是我不愿意委屈求全吧，如果当时我能够坚持人脉档次上至少是提一个阶层的，不过自己也确实不适合这样的公司，一年多的磨砺让我懂得了要按自己想去做的工作去做，而不是单纯的只是因为薪水还可以，适合更重要吧…
@缘梦里：有午休的习惯，但公司人事就不让你睡（工程师被人事的管，真悲催），有一次尽然被拍照发到公司微信群（好几百人呀），果断辞职，然后找到一家可以睡午觉的公司！
@冀 ++。：办公室里一群大姐大哥在讨论宝宝最近喝什么奶粉用什么尿片的时候跟老板辞职，老板说你要多少工资留下来，我说，跟钱没关系，等我结婚有小孩吧。

原因四：钱的问题
（钱给少或者拖欠工资）
@萧牧梵：钱少。
@羽：上上个公司钱少，还发工资不准时（因为刚出来工作，要饿死的节奏）而且需要设计的地方太少，需要跑腿的地方特别多，我就走人了…
@豆芽：拖工资咯， 做了4个月，三个月才领到1500，最后逼急了找他吵架！把两个月的给我了，还有一个月的现在还没给。14年7月在那里，10月底做完就走了，到现在的公司一直没换，只在两个公司待过。
@ 熊冉然：上一份工作因为老板两个月没有发工资，然后就离职了！
@娉婷妖娆：因为老是不按时发工资，领着不到三千的工资，身兼3个职务，还老加班。

原因五：加班太严重
@暗夜：加班，做地产广告的天天加到两三点
@昔日餘光。：就是钱少，正常都是一周休一天，他们一个月才休两天，还老是少发工资。哈哈，肯定不能说这个了
@卫婵：钱少，活多，离家远

原因六：离家太远
@风轻云淡：我家在重庆九龙坡区，之前工作是在重庆渝北区，我每天上班路线是：出门（郊区）坐公交到镇上（20分钟左右，有时候还坐不到车）枢纽站在坐公交到主城（40-60分钟）然后就是幸福的时候了- 挤地铁，大概挤了40分钟左右到站了我就开始跑去上班了！每天就是起得比鸡早，睡得比牛晚，吃的是奶，挤的是草啊！
@杨啊点：上下班将近4个小时，工作内容较少，接触面不广，没有什么大的长进，就辞职了。

原因七：被解雇
（公司倒闭／团队解散／或者被投诉或者自身能力不行）
@PlayCool@Y：被投诉，然后就被炒。
@Ida兰兰婆：第一份美工工作，我也是考虑有人要我就去了，然后去了发现公司没电脑，要自己背笔记本上班，对于我来说笔记本好重啊，然后用PS好卡的，加上背得背都是坨的，转正后就跟老板要求买个台式机，结果老板口头上答应买，但是一直没买，忍无可忍不想干活了，刚好又快过年想着过了年就辞职，结果过年一到公司人事就被辞退了，说我态度不好，唉！
@利佩雯：今天老板和我们说公司要解散了，我们公司是创业公司，到今天为止到公司不到四个月，因为创业公司，我和程序员经常加班赶项目，互联网公司做APP一直在烧钱，公司每天的开支应该也不少，说完后我一个出去偷偷的哭了，我们一个十个人左右的创业团队一直在努力，大家都努力着，不过没关系我坚信以后的路会更好的，大家也会是，离职了会找到更好的

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人呢人呢我想十五个字已经够了吧

每天都需要十五个字来顶帖，咋咋咋

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