大家都知道，我们在考察资～本~运~作行业时，接触到的都是行业内部人员，给我们说的每个月按时发工资，经理保底1w，老总保底10w,从不拖欠工资，说我们的投资拿去交税了，拿去支援重点项目了所以guo家给我们每个月发工资。但事实是这样的吗？那只是要我们完全放心交钱的谎言而已！资~本~运~作实际上就是一个分钱游戏，我们交上去的钱马上就被上面的经理老总和推荐人分掉了，每个月按时发工资没错，但不是每个人都有工资，而是要邀约到人，有发展的人才有工资。如果能够发展到人，有人投钱进来，那就可以按时拿到工资，当然了，还得没有违反团队的规定没有被罚款才能拿到自己的全额业绩奖了。
金融资~本~运~作行业是有严格的管理制度，经营管理20条，让每个人都必须做到严格自律。在行业里的人都必须听话照做，稍有不慎就要被罚~款。行业里很少有人不会被罚~款，因此行业所谓的工资其实是业绩，没有发展不管你是什么级别照样一分钱工资没有。
每个认可行业的人都是冲着当时所说的保底工资加入的。每个月都按时发工资，这话到是一点不假，只要有业绩就有钱拿。反之没有邀约到人，没有发展就没有工资，老总也是一样，因为行业就是一个分钱游戏，想要每个月都有工资，就要每个月都能发展到人。
为了能够发展到人，让我们自愿留下来从事这行业所以必须要说谎，就要用谎话把人骗过去，在用谎言让我们心动，而且还要把行业氛围搞好，细节做好了，才能把人留下，再许与每月的保底工资，五大保障打消新人的顾虑，在不设防的情况下，出于对亲人朋友的信任，谁能抵挡10*40万的诱惑？
客观的说资~本~运~作行业对于有钱，有人脉，有能力的人来说的确是个机会，现在做什么都不好做，搏一次富三代，但是绝对赚不了所谓的一千多万，那么能够赚多少呢？多长时间能够成功呢？行业有哪些内幕
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