睿凡实行三级教研体系
集团教研:全方位的研究考纲考点,把控考试方向和脉络,保证教学教研方向正确;
市 区教研:对教法学法进行集体探究,保证教法学法的科学性和实用性;
校区教研 :对教师个性化教法,学员个性化学法进行专业性的研究,保障学员学习进步。当
然除了这些硬性的考核外,我们也在老师的晋升制度上做到了人性化的设置,以帮助老师找
到自己的定位,从而有更多的教学动力。如老师可以往管理方(学科组长、教学副校长)发
展,也可以往专业化的教研员和培训员方向发展。但不管往哪个方向,都需要用多年的数据
来证明自己。因此老师也能做到发自内心的重视教学过程和教学结果。