优秀管理者经营人才五大精要：
①识人 ：能慧眼识英，参与重要的招聘活动；
②用人：知人善任，用人所长，而不依自己的偏好。
③爱人：会关心员工梦想，而不把员工当成完成工作的工具；
④励人 ：能培养人才、凝聚人心，鼓舞员工，
⑤ 裁人：对于不符合文化和落后的员工不会手软。
——苏引华《总裁商业思维》