毕业季又来了，什么是好工作，怎样找工作就成了问题，下面小编将知道的来告诉你。1、寻找缺口
什么叫寻找缺口呢？ 顾名思义，就是寻找市场真正缺少的东西。很多顶尖大学的毕业生选择投行的工作，可事实上投行也不是一个缺口，十几年前很多国际投资银行刚进中国，非常缺优秀的分析师，那时候进入的难度很小，收益和职业成长性也比现在好，但名牌大学的毕业生很少有进入这个行业的。现在，进入这个行业却需要更高的要求。
所以你首先就要建立“缺口思维”，比如你想去当腾讯的HR, 那么按照“寻找缺口”的逻辑，你就得问问自己：腾讯是不是非常缺优秀的HR？是不是缺乏优秀的HR这个现实，已经制约了腾讯的发展？如果都不是，那你得好好琢磨琢磨了，到底什么公司里，优秀的HR才非常关键，而且非常缺乏？这才是你真正需要花大力气研究的，而不是盯着你们专业的其他学生去哪了，然后跟风。
人力资源管理便是少数几个行情持续看涨的职业之一。
2、扬长避短
就是说你要找到一个领域，发挥自己的长处，限制短处。
当然这个领域是你喜欢的更好。
3、行动协同
一旦你找到了一个“市场缺口”，又能“扬长避短”，那你下一步就要设计一连串相互协同的行动，并且放弃那些不能协同的行动。如果你既当学生会主席，又要考雅思托福；既花费大量精力申请实习，又参加项目准备创业；既备战公务员考试，又想申请产品经理职位，动作太多的结果不是小步快跑，而是原地踏步。这就好比军事战略，一定要清晰，如果你想“诱敌深入”，就不得不放弃“迎头痛击”的机会，然后必须安排一连串协同行为。
总之呢，牢记“寻找缺口”，“扬长避短”，“行动协同”这三个药方，做职业规划才不会跑偏。
