近日，教育部公布了2018年全国普通高校毕业生人数将达到820万，继2017年毕业人数795万之后，再创历史新高，就业形势非常严峻，毕业生将面临更加严酷的就业大考验。作为高职院校的毕业生，就业的出路在哪里呢？
1. 放低姿态，拼技术
在今年的全国两会上，有专家带来一组数据：“目前，我国技能劳动者总量1.65亿人，仅占就业人群的20%，其中高技能人才4971万人，不足就业人群的6%，而在日本占比为40%，德国更是高达50%。到2020年，全国高技能人才缺口将达2200万人。”从这组数据可以看书，目前就业市场存在严重匮乏技能人才的阶段，而作为培养高级技工的人才摇篮职业院校，就担负着重要的使命。只要高职院校的学生，不那么眼高手低，放低姿态，在校时掌握好专业技能，就业时专业对口就有出路，技能人才目前是高缺人才。
2. 提高素养，拼实力
在2017年《中国大学生就业难人群画像报告》中显示，超过35%的大学生求职非常顺利，平均求职时间仅2个月。报告显示：两大重要因素影响着大学生就业人群求职过程的顺利与否，分别是个人所学专业、个人性格与自信。除了专业能力是求职过程中重要的因素外，个人的综合素质是特别重要的，求职的心态和专业素质都能反映出个人在校时的专业修养，在众多的竞争者中，拼修养，拼实力，专科生也能不输本科生、研究生。
3. 参加实训，积经验
大多数的高职院校会设置相应的实训课程，锻炼学生的实际动手能力和解决问题的能力，实训的过程，也是锻炼技能，积累经验的好机会，实训的过程也会有项目实操，学生在实训过程中，能跟着老师认真操作，掌握要领。据了解，在四川长江职业学院鼎利学院，积极推行项目教学、案例教学、生产过程导向教学等教学模式，通过课程实训、学期实训、企业实习，构建了“边学习-边实践-再学习-再实践”的学习模式。让学生还未毕业，就积累了专业上、行业内的项目能力，学生竞争力明显优胜于其他院校毕业生。
1. 放低姿态，拼技术
在今年的全国两会上，有专家带来一组数据：“目前，我国技能劳动者总量1.65亿人，仅占就业人群的20%，其中高技能人才4971万人，不足就业人群的6%，而在日本占比为40%，德国更是高达50%。到2020年，全国高技能人才缺口将达2200万人。”从这组数据可以看书，目前就业市场存在严重匮乏技能人才的阶段，而作为培养高级技工的人才摇篮职业院校，就担负着重要的使命。只要高职院校的学生，不那么眼高手低，放低姿态，在校时掌握好专业技能，就业时专业对口就有出路，技能人才目前是高缺人才。
2. 提高素养，拼实力
在2017年《中国大学生就业难人群画像报告》中显示，超过35%的大学生求职非常顺利，平均求职时间仅2个月。报告显示：两大重要因素影响着大学生就业人群求职过程的顺利与否，分别是个人所学专业、个人性格与自信。除了专业能力是求职过程中重要的因素外，个人的综合素质是特别重要的，求职的心态和专业素质都能反映出个人在校时的专业修养，在众多的竞争者中，拼修养，拼实力，专科生也能不输本科生、研究生。
3. 参加实训，积经验
大多数的高职院校会设置相应的实训课程，锻炼学生的实际动手能力和解决问题的能力，实训的过程，也是锻炼技能，积累经验的好机会，实训的过程也会有项目实操，学生在实训过程中，能跟着老师认真操作，掌握要领。据了解，在四川长江职业学院鼎利学院，积极推行项目教学、案例教学、生产过程导向教学等教学模式，通过课程实训、学期实训、企业实习，构建了“边学习-边实践-再学习-再实践”的学习模式。让学生还未毕业，就积累了专业上、行业内的项目能力，学生竞争力明显优胜于其他院校毕业生。
