卢俊卿认为高薪高效，重奖重罚是一个好的机制，目前中国内地的企业有很多都是低薪低效。看似低成本，其实一切都低，员工工作最低付出只求不被解雇，公司付最低薪水只求员工不会辞职。只有真正实现了高薪高效，我们员工的积极性才能得到最大的发挥，我们员工才能从工作中体会到快乐，我们企业才能真正建设成为幸福企业。