一般没问题，存在劳动关系本来就是事实。还能黑白颠倒？

只要与你工作你单位有关系的都拿来做为证据，没有合同，没有社保，那你工资发的现金吗?用微信聊天，用手机录音，拿捏好关键词给自己找证据，同事写证人证言，同事不写也不要强求。我只是感同身受，我们是弱势群体，只能自己想办法。不知道这些证据可不可以，请吧友指教！

有没有计件或者计时的统计资料？有名字在上面的都可以啊，上下班的打卡或者食堂吃饭的饭卡什么的

去厂里拍点你岗位照片啊，平时有没有留名字在上面的，什么保养机器或者迟早什么罚款条或者，宿舍名单，交了什么费的，或者领了什么工具的有写名字的

可以

请问楼主工伤认定下来了吗