首先我们必须站在客户的角度去考虑问题，为什么客户不进店或者不消费。无非就是我们无法满足客户的刚需，那就是性价比。
我们做过大量的市场调查，打包了几个市面上见效快效果好而且比较火的几个项目，做了一个全新的包装改革，希望大家能学以致用。有不明白的朋友可以打我电话咨询：13925030704（微信同步）
废话不多说，接下来进入正题
我们利用四大仪器：3D面部检测仪器，小气泡，钒钛无针水光和高周波理疗仪。这些项目在市场上的价格基本在100-300之间。
我们将这些仪器项目免费做，每次只要20元手工费就可以了。当然这20元是在我们保本的情况下（我们这的进货价60元一套，一套可以做12次，相当于一次才5块钱）。而且产品效果很好，服务很好，质量很好。客户进店之后我们不给客户推荐任何产品，不推荐任何卡项，用我们最好的服务去服务客户。客户做完项目以后跟客户说：姐，您的项目做完的，您对我的服务是否满意？当客户说满意的时候，接着说：姐非常感谢您的信任，您可以走了。然后把客户送出店！（先做好客情，当我们只做服务不压单的时候，客户心里会很懵逼）

接下来5次的护理当中做好服务，那么服务一定要陪客户聊天。了解客户情况，一般一个月在项目上花费多少？这方便以后我们在卡项上面推。当我们做好服务，效果也很好，性价比也高的时候。肯定会有一部分主动升卡的，我们的留客卡是398免费做一个月，每个项目每次只要20元手工费就可以。相当于这398元是纯利润，我相信在这里的各位老板娘店里没有任何的项目是能达到百分之百的利润吧！这时候可以选择直接开卡，也可以吊一下客户的胃口。这个看店家自己选择。
接下来就是那些没有升卡的客户，那些没有升卡的客户不代表她不想做护理。这个时候我们就可以跟客户达成协议，跟客户谈只要发多少次朋友圈可以给她赠送一次项目（反正每次只要20元手工费，保本不亏），这个时候她们就会变成我们最大而且也是最有效的宣传媒介。
基本上在我们的系统体系里面是没有客户会流失的，除非服务不够好。

升卡的客户做服务的时候，服务一个月的时间，这一个月一定要做好客情。不断地去关系客户，给客户不断发关于皮肤的护理知识。灌输私人订制的好处，我们的锁客卡是私人定制。那么升私人订制的卡项，我们的私人订制跟别人的不一样：首先我们先检测客户皮肤情况，让客户填表，提供三张素颜照。将资料传到公司工程部由工程师为客户量肤打样出只属于客户的护肤品，有痘去痘有斑去斑，缺水补水。7-10天客户就能收到货，上面有标备客户扫一扫就会显示某某尊贵专属私人订制一套，仪式感十足有没有？最主要的是收到货当天打开使用七天内无理由退换，哪怕用到第六天了心情不好一样可以退，这个保障是不是很给力？
一套私人订制只要3980就可以了，后期补货只要1380，一套能用两个月。而且购买私人订制以后就可以成为我们店的VIP会员，①成为VIP介绍的客户消费当月能有30%的提成。②以后消费的能拿15%的提成。③并且额外赠送2年的高端项目免费做，每次只要20元手工费就可以了。④我们有古之有理，女性五维打造课程免费赠送，这些课程市场报课价都在1-2万的，现在免费送。
有没有觉得很划算？

最后一个卡项是万元股东卡，万元股东卡就厉害了。细节就不多说了，因为大家不是一个体系的项目。如果有想了解我们的项目可以详细咨询我。
接下来给大家讲解一下招人留人问题
换做我们自己是找工作的人，我们最在意的问题是什么？了解之后才能对症下药。
我是作为打工的，首先我要看能不能赚钱，其次有没有发展空间。针对这个情况，我们对这个行业给员工做了一个职业规划。

新店以7个员工为例：一个店长，两个美导，四个皮肤管理师
底薪：地方价+500（基本3000） 提成：10%-15% 手工10元/1次 月休3天
以一个员工做3万业绩为例：
提成X×15%=45000
手工一天接10个项目，每个项目一次提10元手工费
底薪3000+提成10%-15%+手工费3000=9000—10500
当一个基层员工一个月轻松过万的时候还会不会流失，而且还不用什么手法，仪器操作5天4夜完全能学会
管理拿5%提成
想晋升美导很简单，只要把个人能力提升以后找两个人培养就可以当美导
想晋升店长也很简单，自己带的那两个人招两个人进来培养好了就可以做店长。
那么店长管理好了可以出去开分店，做股东老板

这套系统我们十个月的时间已经成功落地超过10000家店，能够以这么快的速度发展，肯定有它独特的优势并且行之有效。大家用心钻研多看两遍，有不懂的可以问。我们不怕被模仿，因为我们一直在创新。

祝各位老板娘生意兴隆，一年多赚500万。

沉了？

谢谢楼主的分享，我目前在用“增长公元”小程序，它们的拓客方案，线上线下联动,线上裂变拓客，用户激活，引流到店，线上助力留存转化很实用。