为确保公司各项业务平稳运行,各项工作顺利开展,近日,武汉融威押运公司党委书记、董事长王新刚带领工作专班组领导及相关管理干部赴各分公司、基地及大队,调研检查工作。
座谈会上,各基层单位负责人向王董事长介绍了各自基本情况、运营情况、业务拓展情况,重点汇报了押运车辆、人员、枪弹、金库的安全管理工作及队伍管理工作。
听取汇报后,王新刚对各基层单位各项工作给予了充分肯定,同时对管理干部提出五点意见要求:一是进一步加强党建工作,以党建带管理,以党建促发展,使党建工作成为企业建设的核心,充分发挥党员的先锋模范带头作用;二是进一步加强日常管理工作,特别是安全管理工作,狠抓安全不放松,不断探索独特管理方式,塑造独特管理文化;三是进一步加强队伍建设,维护队伍稳定,加强队员业务技能培训,注重培养骨干力量,使队员成为“多面手”,不断提高工作效率;四是进一步加强协同合作,不断拓展业务规模,实现双赢局面;五是进一步加强企业文化建设,关心队员思想动态和生活状态,用丰富多彩的活动激发队员对企业的归属感、自豪感、荣誉感,不断打造融威品牌。
座谈会上,各基层单位负责人向王董事长介绍了各自基本情况、运营情况、业务拓展情况,重点汇报了押运车辆、人员、枪弹、金库的安全管理工作及队伍管理工作。
听取汇报后,王新刚对各基层单位各项工作给予了充分肯定,同时对管理干部提出五点意见要求:一是进一步加强党建工作,以党建带管理,以党建促发展,使党建工作成为企业建设的核心,充分发挥党员的先锋模范带头作用;二是进一步加强日常管理工作,特别是安全管理工作,狠抓安全不放松,不断探索独特管理方式,塑造独特管理文化;三是进一步加强队伍建设,维护队伍稳定,加强队员业务技能培训,注重培养骨干力量,使队员成为“多面手”,不断提高工作效率;四是进一步加强协同合作,不断拓展业务规模,实现双赢局面;五是进一步加强企业文化建设,关心队员思想动态和生活状态,用丰富多彩的活动激发队员对企业的归属感、自豪感、荣誉感,不断打造融威品牌。