例如，13日，山东省人社厅就下发《关于切实加强高温天气劳动保护的通知》，通知要求，对于用人单位违反规定强迫劳动者在高温天气期间工作的，要坚决予以制止，立即停止高温作业；对于未按规定标准发放职工夏季防暑降温费等行为，依法严肃查处。
南京、成都等地近期还发文上调了高温津贴标准。南京市人社局发文称，高温津贴标准从今年6月1日起调整为每月300元。南京市各级劳动保障监察机构将开辟“劳动仲裁维权绿色通道”，受理对用人单位拒不发放夏季防暑降温费的仲裁申请，做到“快处快裁”。
按照成都人社局的文件，该市从今年7月1日起，将高温津贴标准从原来的每人每天10元—12元上调为每人每天12元—18元。

各地高温津贴标准一览（截至2018年6月14日）。制表：张尼
知识点：这些高温保障制度要知道！
根据2012年人社部等多部门联合下发的《防暑降温措施管理办法》，在高温天气期间，用人单位应当按照下列规定：
——这些气温节点要知道
1.日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；
2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；
3.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。