人才待遇及管理
1、相关待遇。
(1)引进人员到岗工作后落实事业编制。
(2)非林甸户籍的引进人员中，教师由所在学校提供住宿，其他人员提供人才公寓免费居住三年。
(3)县直事业单位引进人才，正式任职后，列为用人单位科级副职后备干部。
2、服务年限。
(1)实行试用期制，试用期为一年，试用期满进行考核，考核合格者正式录用，不合格者解约。
(2)引进人员在林甸最低服务期限教师为15年，其他引进人员为5年。服务期内不允许考录或调转至县外。
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