本以为,主管高斌(就是被叫回去扫描的那个)是个比较好,比较讲信用的人,一个人被调来调去的也很不容易,这回老板又要叫他去上课,可是他们自己课程没安排好,六中和技师的课程冲突了,必须找人顶替上课。高斌就花言巧语 想要的说服我去给他代课。我本来是拒绝的,许伟本来也亲口说过不让我们干不情愿干的事情,而且我们也只想干好自己的分内事,画动画啊!而这回,对于本就集日语翻译,做模版 画卡,接卡与一身的我,许伟还劝说让我去教课。高斌更是把我捧上天了。。。我处于对 高斌的信任以及 情面 也只好默认了。俗话说能力越大责任越大,我不反对,可是能力越大,是否该多劳多得?在这里却是反的,只要能力强,你干的活就越多越累,工资也不会有所改变,甚至你要求涨工资的时候他们会把你其他工作项目的 强度减少了为理由,拒绝你,他们会指责你,一天画不了多少张,而这才是你的本职工作,你帮我们上课是在弥补你一天没达到的产量,只有你给我们画卡才能带来利益懂吗?之类的来恶心你。那如果全都是这样一视同仁还好,老板有个朋友也进公司的,本来和我们一样画卡,结果最后高斌觉得自己太累了说,把主管的位子让出来,这时候这b就上位啦,然后就不画卡了,天天魔兽世界。打得飞起。我就去问高斌了,因为那时候他们还在交替阶段,需要相互配合,两个都是主管。高斌就告诉我了,他是主管这个性质不一样,那我说是不是我每天上课就可以不画卡了?可是又被高斌塘塞过去。那时候我觉得这公司也没什么意思了,所有人都不将信用,我就向高斌表明要辞职的意愿。